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Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de mission RH pour rejoindre son équipe à Carentoir. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en ressources humaines ou droit social, avec au moins 3 ans d'expérience. Vous participerez au traitement des données administratives, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'organisation des réunions. Un excellent niveau d'anglais et une aptitude à travailler en équipe sont requis. Poste en CDI avec salaire de 30 000 euros brut annuels.
Qualifications
- Formation Bac+5 spécialisée en RH ou Droit social.
- Expérience de 3 ans en gestion des IRP.
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise de l'anglais (B2 minimum).
- Capacité à travailler dans un environnement numérique.
Responsabilités
- Assurer le traitement des données administratives.
- Participer aux cycles d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organiser les réunions des IRP.
- Assurer une veille juridique continue.
- Contribuer à des projets RH transversaux.
Connaissances
Formation
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en particulier appelé(e) à :
- Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec les interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires tiers.
- Participer aux cycles d'intégration des nouveaux collaborateurs et aux mouvements internes afin d'optimiser les prises de fonction et la communication entre les différents acteurs.
- Prendre part à l'organisation des réunions des IRP et préparer toute la documentation (correspondances, BDESE, DUERP...) nécessaire au bon fonctionnement des institutions.
- Assurer une veille juridique continue et apporter vos recommandations dans l'ensemble des aspects du droit social (contrats de travail, relations collectives, évolution de la réglementation).
- En coordination avec l'équipe RH, contribuer à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux, en particulier pour optimiser les processus.
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation Bac+5 spécialisée en RH / Droit social, avec une expérience de 3 ans incluant la participation à la gestion des IRP.
- Capacité à travailler en équipe dans un contexte RH généraliste / polyvalent, qualités relationnelles et sens de l'organisation développés.
- À l'écoute et pédagogue, excellentes capacités rédactionnelles.
- Bonne pratique des outils numériques. Anglais courant (B2 minimum).
- Des déplacements réguliers à Carentoir (56) sont à prévoir. Télétravail possible 1j/semaine.
- Contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Temps de travail : Travail en journée
- Salaire : Salaire brut annuel de 30 000 euros sur 12 mois
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents en Gestion ressources humaines
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Mme Claire PLUNIAN-BLOT
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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