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Skiman-Vendeur / Skiwoman-Vendeuse (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de location de matériel de sport d'hiver recherche un Skiman/Skiwoman pour la saison hiver 2025/2026 à Bourg-Saint-Maurice. Le poste nécessite une bonne connaissance des sports de glisse et la maîtrise de l'anglais. L'hébergement est inclus et un salaire brut de 2100 Euros par mois est proposé.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans la location ou CQP souhaitable mais pas indispensable.
- Maîtrise de l'anglais indispensable.
Responsabilités
- Accueillir les clients avec sincérité et professionnalisme.
- Participer à la vente de produits de glisse.
- Contribuer à l'ambiance d'équipe durant la saison.
Connaissances
Formation
*** Saison hiver 2025/2026 *** - LES ARCS - Possibilité de logement
Nous proposons des postes (39h) principalement axés sur la location (Skiman/Skiwoman) ainsi que d'autres orientés vente, dans une ambiance authentique et professionnelle. Une expérience dans ce domaine, ou un CQP, est souhaitable mais pas indispensable. La maîtrise fluide de l'anglais est nécessaire. Nous avons 8 postes à pourvoir.
Nous recherchons des profils avec une bonne connaissance des sports de glisse, une sincérité dans l'accueil client et le sens du service. L'esprit d'équipe est également particulièrement valorisé, étant un ingrédient clé pour la réussite professionnelle et personnelle durant la saison.
Saisonnier - 4 mois
- Contrat de travail : Durée de 39H/semaine
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Salaire brut mensuel : 2100 Euros sur 12 mois
- Hébergement inclus
- Primes diverses
Jamais
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent requis
- Procédures d'encaissement
- Présentation et valorisation d'un produit ou service
- Réalisation de la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Maîtrise de l'anglais indispensable
- Esprit d'équipe
- Sens du service
- Rigueur et précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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