BPCE Lease
L’Union sociale pour l’habitat
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CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
KBSC CONSEIL
SELESCOPE
CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
MONTEIRO
FOURNIL ST ROCH
Costco France
Une entreprise financière recherche un(e) leader manager pour gérer une équipe juridique. Vous serez responsable de la production de contrats de financement. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience et un Master en droit. Responsibilities incluent le management, la négociation et la rédaction de contrats. Ce poste offre la possibilité de télétravail.
En charge du management de l’équipe du Pôle Ingénierie appartenant à la direction juridique, le (la) leader manager est chargé(e) du pilotage de cette équipe tout en partageant son expertise juridique.
Cette équipe agissant comme « busines partner » est dédiée à la production de contrats de financement locatifs mobiliers.
Vous intervenez comme facilitateur et négociateur tant en interne qu’à l’externe, tout en privilégiant la sécurité et la conformité juridique des opérations.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil.
Vous animez déjà une équipe et avez démontré vos capacités à manager dans un contexte de délégation et de développement des compétences professionnelles.
Vous partagez votre savoir et votre expertise au sein de l’entreprise.
De formation juridique supérieure (Master 2), vous avez une expérience d’au moins 5 ans réussie au sein du service juridique d’un établissement de crédit ou d’une société spécialisée dans le financement locatif. Vous maîtrisez les techniques contractuelles et avez acquis une bonne expertise en droit bancaire, droit des contrats et droit des affaires. Vous faites preuve de réactivité, d’esprit d’analyse, d’organisation, de synthèse, de fiabilité et de réactivité.
Vous savez mener de multiples chantiers de front, vous organiser en mode projet, gérer les priorités. Chez BPCE Lease, nous vous offrons la possibilité de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.