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Publiée le 25/09/2025 - Travailleur social (H/F) CDD 1 ETP pour l’Internat Mauchamp
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AUXILIAIRE SOCIO EDUCATIF EN CDD H/F
Résumé du poste
Une grande entreprise de santé à Voiron recherche un accompagnateur pour prendre soin des personnes en situation de handicap à travers des actes quotidiens. Le candidat doit être motivé, dynamique, et posséder de bonnes compétences informatiques. La rémunération commence à 2040,79 € brut pour un temps plein, avec des avantages tels que participation transport et mutuelle.
Prestations
Qualifications
- Bonnes connaissances de l’informatique (Word, Excel, Outlook, Internet...).
- Permis B requis.
Responsabilités
- Accompagner et prendre soin des personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne.
- Participer à la vie institutionnelle et à la vie du service.
- Prendre en compte la personne accueillie dans les activités et loisirs.
Connaissances
Description
Présentation du Groupe MGEN/VYV et contexte: un employeur de l’économie sociale et solidaire (ESS) qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance. Acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées, 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…). Cette implantation nationale se caractérise par plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes. Le groupe est membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux vivre.
Présentation du Site
Spécialisé dans la prise en charge du polyhandicap lourd et du handicap psychique, les Etablissements médico-sociaux du Royans ont vocation à répondre aux besoins de toute personne en situation de handicap. L’institution occupe une place clé dans l’offre médico-sociale du territoire grâce à ses différents services :
- Une MAS (Maison d’Accueil Spécialisée, 122 places), composée de trois pavillons: Bois Joli, Grand Champ et Orchidées, répondant aux spécificités et aux besoins de chaque résident.
- Un EAM (Etablissement d’Accueil Médicalisé, 17 résidents).
- Un Foyer de Vie (25 résidents).
- Un Foyer d’Hébergement (24 résidents).
- Un ESAT qui permet l’accès à une vie sociale par le travail.
Ces structures favorisent l’accompagnement individualisé, l’autonomie et l’épanouissement des personnes accueillies.
Missions confiées
- Accompagner et prendre soin des personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne et dans le parcours de vie: hygiène, sécurité et confort.
- Prendre en compte la personne accueillie dans les activités, les loisirs, la vie collective. Accompagner les liens familiaux. Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement dans la dynamique collective d’un groupe de vie.
- Participer à la vie institutionnelle et à la vie du service. S’intégrer à l’équipe, veiller à la cohérence des actions, assurer les transmissions et faciliter les démarches transdisciplinaires.
Profil
- Motivé, dynamique.
- Bonnes connaissances de l’informatique (Word, Excel, Outlook, Internet...).
- Permis B.
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN.
Rémunération et avantages
- Rémunération plancher MGEN: 2040,79 € brut pour un temps plein.
- Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur: 238 € brut pour un temps plein.
- Participation transport (plafond annuel 200 €) ou Forfait Mobilité Durable vélo (plafond annuel 300 €).
- Mutuelle Groupe (prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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