Gestionnaire des Ressources Humaines - CDD de 5 mois (H/F)

WILLIS TOWERS WATSON FRANCE; Puteaux; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines pour un CDD de 5 mois à Puteaux ou Bordeaux. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en RH, une expérience significative dans les RH, et de bonnes connaissances en droit du travail. Les responsabilités incluent la gestion des absences, le suivi administratif et l'accompagnement des collaborateurs. Salaire estimé entre 30 000€ et 35 000€ brut annuel.

Prestations

Ordinateur portable

Indemnité transports

CSE

Qualifications

• Première expérience significative dans les RH ou la paie.
• Bonnes connaissances en droit du travail.
• Un bon niveau d'anglais est un plus.

Responsabilités

• Gestion du temps de travail et des absences et suivi des compteurs.
• Saisie des arrêts maladie et suivi des accidents de travail.
• Accompagnement des collaborateurs sur les questions RH.
• Suivi administratif de l'embauche au départ.

Connaissances

Rigueur

Précision

Organisation

Travail en équipe

Aisance avec le Pack Office

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

ADP

Oracle HCM

Description du poste

Offre n° 198FXRC - Gestionnaire des Ressources Humaines - CDD de 5 mois (H/F)

Nous recherchons un ou une gestionnaire des ressources humaines dans le cadre d\'un CDD (début le 1er novembre 2025; date de fin : 31 mars 2026). Le poste pourra être basé à Puteaux ou à Bordeaux (Bruges).

Overview

Rattaché(e) à la Responsable de l\'équipe administrative, vous travaillez au sein de l\'équipe RH et coordonnez avec les Responsables RH régionaux et les équipes administratives au Portugal. Vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi quotidien dans les outils RH, conforme aux processus Groupe et à la réglementation applicable.

Responsabilités

• Gestion du temps de travail et des absences (GTA) : suivi des compteurs, gestion des absences et des congés (congés maternité/paternité, absences exceptionnelles, etc.), coordination avec la médecine du travail (organisation des visites, embauche, reprise, périodiques, déclarations annuelles).
• Saisie des arrêts maladie, suivi des accidents de travail/trajet (déclarations, transmission aux organismes, suivi administratif).
• Être un point de contact RH privilégié et accompagner les collaborateurs sur les questions liées aux processus administratifs et RH; gestion des demandes RH relatives au cycle de vie des employés, le temps et les absences, les avantages sociaux et autres services.
• Guider les collaborateurs vers le bon point de contact; promouvoir l’utilisation des outils internes (Service Central); transmettre les questions aux partenaires RH ou centres d\'expertise si nécessaire.
• Suivi administratif de l\'embauche au départ : rédaction des contrats et avenants, attestations et courriers relatifs à la vie du contrat.
• Compléter et maintenir les données dans les systèmes RH (par exemple Oracle HCM, ServiceNow); vérifier la validité des données et effectuer des contrôles ponctuels.
• Transmettre les éléments d\'information aux parties prenantes (équipe paie, RRH, IT, etc.).

Qualifications

• Titulaire d\'un diplôme en Ressources Humaines; première expérience significative dans les RH ou la paie.
• Bonnes connaissances en droit du travail et idéalement CCN SYNTEC et/ou courtage d\'assurances.
• Expérience avec les logiciels ADP (GAP et GTA) et Oracle HCM.
• Rigueur, précision, organisation; autonomie et travail en équipe.
• Aisance avec les outils du Pack Office. Un bon niveau d\'anglais est un plus.
• CDD du 1er novembre 2025 au 31 mars 2026.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 5 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Lieu : Puteaux ou Bordeaux (Bruges)
• Salaire brut annuel estimé : 30 000€ - 35 000€ sur 12 mois
• Équipements : ordinateur portable, indemnité transports, CSE
• Déplacements : Jamais

Profil

• Expérience : 18 mois Minimum, cette expérience est indispensable
• Savoir-être : esprit d\'équipe, organisation, rigueur et précision