LIDL
INSTITUT CURIE
Crédit Mutuel du Sud-Ouest
L'ADAPT NORMANDIE
France Travail
FEDERATION DEPARTEMENTAL ASS LOCALE ADMR
France Travail
AMBROISE PARE
Connect with headhunters to apply for similar jobsHSBC
MAISON BRIEUC
UNION CEPIERE ROBERT MONNIER
Ergalis Médical
Appel Médical
JBM - SELECT TT
ADMR
Groupe VILAVI
SCG Formation
SCG Formation
SICF
ADMR
Groupe CRIT
Résidence Bords de Maine
ADMR
Une grande chaîne de supermarchés recherche un équipier polyvalent pour un contrat à durée déterminée de 3 mois à Châteaubriant. Vous serez responsable de l'approvisionnement des rayons, de l'accueil des clients et du maintien de la qualité des produits. Le poste nécessite un bon sens de l'organisation et des compétences relationnelles. Un salaire brut mensuel de 1 656 € est proposé, avec 30 heures de travail par semaine. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe dynamique et en pleine croissance.
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Type de contrat : CDD - 3 mois
Durée du travail : 35 H/semaine
Travail en journée
Salaire brut mensuel : 1 802 € (12 mois)
10 à 19 salariés
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.