AURA POITOU CHARENTES
BLUE GREEN
SAS REY LEON FROMAGES DE SAVOIE
JOCARE
HOTEL DE LA MARINE
AURA POITOU CHARENTES
GT RHONE-ALPES
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiCNRS
Inexco Groupe
PONTOON
KEOLIS limited
Compagnie Fiduciaire
Foyers de vie CHATEAU DE CAUNEILLE
L’APPEL MEDICAL
MONTJOIE Association
Beeline Group
Ergalis SAS
Un établissement de santé spécialisé à Châteaubernard recherche un infirmier ou une infirmière en hémodialyse pour un CDD de 9 mois. Vous préparerez et réaliserez des séances de dialyse, tout en assurant la qualité des soins et le suivi des patients. Le salaire brut mensuel est de 2 568 – 2 790 € avec plusieurs avantages comme des tickets restaurant et une mutuelle. Formation interne de 6 semaines proposée, débutant accepté.
L'AURA POITOU-CHARENTES, Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) présent sur 3 départements (16/79/86) qui prend en charge 350 patients au sein de ses unités de dialyse médicalisées, autodialyse et domicilières grâce à ses 160 collaborateurs. Recherche pour l'unité de Châteaubernard (16) : infirmier(e) en dialyse CDD 9 mois, temps plein – 35 h hebdomadaires.
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 01/09/2026. Amplitude horaire : lundi – mercredi et vendredi. Horaires en 12 heures : 06h30 – 18h30. Fermeture de l'antenne le mardi et jeudi, pas de travail le week‑end ni de nocturne.
Après une formation interne de 6 semaines, vos missions seront :
Avantages :
Type de contrat : CDD – 9 mois. 35 h/semaine, travail en journée, pas de travail le samedi, pas de roulement. Salaire : brut mensuel de 2 568 – 2 790 € sur 12 mois, primes, intéressement/participation, plan d’épargne retraite d'entreprise, CSE, titres restaurant / prime de panier.
20 à 49 salariés
L'objet de notre association est de promouvoir, organiser et gérer dans la région Poitou‑Charentes le traitement extra‑hospitalier par dialyse des patients atteints d’insuffisance rénale chronique et de proposer la technique de dialyse la plus appropriée, au plus près du domicile du patient. L'établissement est administré par une Assemblée Générale et un Conseil d'Administration.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.