GYS
Connect with headhunters to apply for similar jobsLES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS INDUSTRI
Menco Travaux Speciaux
DIRECTION DES DOUANES OCCITANIE
BONHOMME NICOLAS
LE 5 TROIS LOCATION
France Travail
Une entreprise de fabrication d'équipements électriques recherche un Agent de maintenance des infrastructures à Saint-Berthevin. Ce poste consiste à réaliser des travaux d'entretien général et de dépannage dans un environnement industriel. Les candidats doivent posséder une formation BEP-CAP en maintenance et être capables de travailler de manière autonome tout en partageant les responsabilités au sein d'une équipe. Des compétences en menuiserie, plomberie et électricité sont également requises. Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec 38 heures de travail par semaine.
GYS est un groupe familial français en croissance, regroupant actuellement plus de 900 collaborateurs dans le monde. Fort d'un centre de recherche de premier plan, GYS est un acteur majeur dans la conception et la fabrication d'équipements de soudage, de chargeurs de batteries et de systèmes de réparation de carrosserie automobile.Dans le cadre de nos travaux d'améliorations et d'entretien du site existant, nous recherchons un Agent de Maintenance des infrastructures (F/H) afin de renforcer notre équipe. Vous participerez aux différents aménagements et à l'évolution du site industriel : entretien général des bâtiments, dépannages électriques, déplacement de lignes de production.Formation assurée sur le site.Compétences :- Réaliser les travaux de réhabilitation des locaux (menuiserie, plomberie, peinture, électricité) ;- Diagnostiquer et réparer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, etc) ;- Assembler les postes de travail.Qualités professionnelles :- Autonomie- Rigueur- Travail en équipe- BricoleurDe formation BEP-CAP maintenance des collectivités ou équivalent.
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.