Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Une société de recrutement recherche un(e) Chef(fe) de projet Méthodes Industrialisation en CDI. Le candidat idéal a 8 à 10 ans d'expérience, une formation Bac+2/3 en mécanique, et maîtrise l'allemand technique. Il/elle contribuera au développement de nouveaux produits et devra optimiser les procédés de fabrication. Le poste est basé à Obernai et offre une rémunération de 40 000 €–50 000 € brut annuel sur 13 mois plus primes.
Formación
Expérience confirmée (8 à 10 ans) en méthodes et industrialisation.
Vision globale du cycle produit : besoin client, faisabilité, chiffrage, industrialisation.
Exemplarité, travail en équipe, proactivité, et force de proposition.
Responsabilidades
Contribuer au développement de nouveaux produits et process.
Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques.
Définir et optimiser les normes de fabrication.
Piloter les plans d’action et coordonner les acteurs du projet.
Conocimientos
Allemand technique opérationnel (B2 ou C1)
Méthodes Pareto
Méthodes Ishikawa
Résolution de problèmes
Chrono-analyse
GPAO sous SAP
Pack Office
Educación
Bac+2/3 en mécanique ou électromécanique
Descripción del empleo
Chef de projet Méthodes Industrialisation H/F
Le cabinet Crit Experts & Cadres accompagne son client dans le cadre de son recrutement en CDI d’un(e) Chef(fe) de projet Méthodes Industrialisation, rattaché(e) directement au Directeur de site.
Responsabilités
Contribuer au développement de nouveaux produits et process en collaboration avec le BE.
Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques et aux analyses économiques de faisabilité.
Définir, optimiser les normes et mettre en œuvre les procédés de fabrication : équipements, matières, temps standards, postes de travail, etc.
Réaliser et mettre à jour les chiffrages dans le cadre de projets clients.
Optimiser les coûts, la qualité et les délais de production.
Organiser la planification, les validations, le lancement et le suivi des prototypes jusqu’à la mise en série, en lien avec la Qualité.
Piloter les plans d’action et coordonner l’ensemble des acteurs projet (exécution, respect du cahier des charges, coûts…)
Exploiter les résultats des essais/tests et déterminer les ajustements nécessaires (produit, process, matière).
Assurer une veille technologique sur les évolutions machines et procédés.
Profil requis
Formation minimum Bac+2/3 en mécanique ou électromécanique.
Expérience confirmée (8 à 10 ans) en méthodes et industrialisation, incluant la gestion de projets.
Maîtrise impérative d’un allemand technique opérationnel (niveau B2 ou C1).
Compétences sur les méthodes : Pareto, Ishikawa, résolution de problèmes, chrono‑analyse, GPAO sous SAP (gammes et nomenclatures), Pack Office.
Vision globale du cycle produit : besoin client, faisabilité, chiffrage, industrialisation.
Savoir‑être : exemplarité, travail en équipe, présence terrain, proactivité, force de proposition, capacité à convaincre, esprit analytique et synthétique.
Conditions
Type de contrat : CDI.
Statut : Cadre.
Rémunération : 40 000 €–50 000 € brut annuel sur 13 mois, plus primes.
Lieu : Arrondissement Sélestat‑Erstein.
Autres informations
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.
Employeur : Crit Experts & Cadres, premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l’Est, ouvert aux candidats en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.