Responsable Dispositif Local d'Accompagnement (H/F)

FRANCE ACTIVE NORMANDIE; Rouen; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale recherche un Responsable Dispositif Local d'Accompagnement pour piloter et coordonner le DLA en Normandie. Vous assurez la mise en œuvre harmonisée et la qualité des accompagnements des structures de l'ESS. Le poste nécessite une expérience significative, un leadership fort, et une bonne connaissance des politiques publiques. CDI, possibilité de télétravail, avec un salaire mensuel brut de 2 750,00 €.

Prestations

Véhicule

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des politiques publiques et de l'ESS.
• Capacité à travailler en transversal avec différents partenaires.

Responsabilités

• Piloter le DLA Régional conformément au cadre national.
• Coordonner les pratiques des DLA départementaux.
• Développer et animer des partenariats institutionnels.
• Animer l'équipe projet en management fonctionnel.
• Produire analyses et bilans d'impact.

Connaissances

Animation transversale

Capacité à structurer et formaliser des outils

Connaissance solide de l'ESS

Diplomatie, sens politique, aisance relationnelle

Leadership d'influence, capacité à fédérer

Maîtrise des politiques publiques

Méthodes et cadres d’intervention

Pilotage de dispositifs complexes

Suivi-évaluation, analyse de données d’impact

Développer des partenariats avec des acteurs locaux

Description du poste

Offre n° 200VYFM Responsable Dispositif Local d'Accompagnement (H/F)

France Active Normandie est opérateur du DLA Régional Normandie et des DLA départementaux du Calvados, de la Manche, de l'Eure et de la Seine-Maritime. Le DLA du département de l'Orne est opéré par la Mission Locale. Au titre du DLA Régional, France Active Normandie assure la coordination des cinq DLA départementaux afin de garantir une mise en œuvre harmonisée et conforme au cadre national sur l'ensemble du territoire normand. Le DLA est un dispositif public d'appui aux structures employeuses de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), visant à renforcer leur stratégie, consolider leurs modèles socio-économiques et développer leur impact social. France Active Normandie joue un rôle central dans l'accompagnement des structures de l'ESS en Normandie et s'attache à piloter un dispositif cohérent, structurant et utile aux acteurs du territoire. Dans la perspective du cycle national 2026-2028, France Active Normandie renforce son organisation pour assurer un pilotage régional solide, cohérent et opérationnel.

FINALITÉ DU POSTE
Le/la Responsable DLA pilote et coordonne l'ensemble du dispositif DLA à l'échelle régionale normande. Il/elle garantit : le respect du cadre national du DLA, la cohérence des pratiques entre les DLA opérés par FAN et le DLA opéré par la Mission Locale (61), la qualité des diagnostics et accompagnements, la solidité des partenariats institutionnels, ainsi que la consolidation et l'analyse des données d'activité et d'impact. La mission est stratégique, organisationnelle, partenariale et méthodologique. Le poste n'inclut pas d'accompagnement opérationnel direct des structures. Le poste implique un travail transversal en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les opérateurs territoriaux, l'équipe interne et les réseaux ESS.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

Le/la Responsable DLA est rattaché-e au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations. Il/elle anime, en management fonctionnel, l'équipe projet dédiée aux DLA : 4 chargés d'accompagnement départementaux (14, 50, 27, 76), 1 chargé d'accompagnement régional, 1 chargé de suivi-évaluation et 1 assistant-e dédié-e à la gestion et au reporting. L'assistant-e est rattaché-e hiérarchiquement au RAF. En tant qu'opérateur du DLA Régional, France Active Normandie anime également la coordination régionale avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale d'Alençon.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Pilotage du DLA Régional : Mettre en œuvre le DLA Régional conformément au cadre national, assurer la cohérence entre les cinq DLA départementaux, définir priorités, orientations et objectifs régionaux.
2. Coordination des DLA départementaux : Superviser les quatre DLA opérés par FAN, coordonner les pratiques avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale, garantir la cohérence des méthodes, outils et diagnostics.
3. Animation des partenariats institutionnels : Représenter le DLA auprès de la DREETS, de la Région, des Départements, des EPCI et des réseaux ESS, développer et animer les partenariats régionaux et territoriaux, travailler en lien étroit avec la Mission Locale opératrice du DLA 61.
4. Animation interne et coordination de l'équipe : Animer l'équipe projet en management fonctionnel, organiser les réunions internes, temps de mutualisation et diffusion des consignes nationales, appuyer l'appropriation méthodologique et la continuité opérationnelle, structurer, formaliser et diffuser les outils et méthodes communs.
5. Suivi-évaluation et analyse d'impact : Piloter les données consolidées, superviser les bilans départementaux et régionaux, produire analyses, synthèses et éléments de conjoncture ESS, garantir l'alimentation du système d'information national.
6. Gouvernance et gestion du dispositif : Préparer et animer les instances régionales de gouvernance, superviser la gestion budgétaire.

TYPE DE CONTRAT

CDI, 39 H/semaine, Travail en journée, Possibilité de télétravail.

SALAIRE

• Salaire brut mensuel : 2 750,00 € sur 12 mois
• Véhicule
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

DEPLACEMENTS

Fréquents.

PROFIL SOUHAITÉ

EXPÉRIENCE

• 5 ans minimum – Cette expérience est indispensable.

COMPÉTENCES

• Animation transversale – Indispensable
• Capacité à structurer et formaliser des outils – Indispensable
• Connaissance solide de l'ESS – Indispensable
• Diplomatie, sens politique, aisance relationnelle – Indispensable
• Leadership d'influence, capacité à fédérer – Indispensable
• Maîtrise des politiques publiques – Indispensable
• Méthodes et cadres d’intervention – Indispensable
• Pilotage de dispositifs complexes – Indispensable
• Suivi-évaluation, analyse de données d’impact – Indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoire
• B – Véhicule léger – Permis indispensable

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

EMPLOYEUR

6 à 9 salariés

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