IDIV CN/ AP - ESI 51R- Responsable de la Division Production applicative H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Obernai; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public français recherche un responsable de la division Production applicative basé à Obernai. Vous superviserez une équipe de 30 agents informaticiens et participerez à des projets tels que la facturation électronique. Des compétences en management et en informatique sont essentielles pour accompagner l'innovation en matière de services publics.

Qualifications

• Niveau minimum d'études: Licence ou équivalent.
• Expérience requise: Confirmé.

Responsabilités

• Supervision et animation des équipes.
• Suivi des mises en production.
• Soutien technique aux équipes.
• Animation de réunions.
• Suivi administratif et organisationnel.
• Liaison entre le pilotage et les exploitants.
• Participation à l'équipe de direction.

Connaissances

Compréhension des enjeux informatiques

Qualités managériales

Implication professionnelle

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Analyse

Organisation

Formation

Licence/diplômes équivalents

Outils

Bureautique

Outils collaboratifs

Description du poste

IDIV CN/ AP - ESI 51R- Responsable de la Division Production applicative H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Responsable d'exploitation

Intitulé du poste

IDIV CN/ AP - ESI 51R- Responsable de la Division Production applicative H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État, de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Descriptif de l'employeur (suite)

L’Établissement de services informatiques (ESI) de Reims compte 96 collaborateurs répartis sur des missions de production informatique, production éditique et de numérisation.

L’ESI de Reims fait partie de la DiSI Grand Est qui comprend:

• un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI,
• et cinq établissements informatiques qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

Description du poste

Le ou la candidat(e) recruté(e) sera responsable d'une division comptant 30 agents A et B, tous informaticiens.

La division de la production informatique de l’ESI de Reims est composé de 3 services de gestion applicative :

• l’exploitation applicative des Professionnels qui gère 25 applications du domaine des professionnels (Gestion des Pros, Adélie, la télédéclaration et le télépaiement des pros…) en architecture N-Tiers (technologies java, postgres, système linux),
• l’exploitation applicative dite traditionnelle MEDOC, application de recouvrement des différents impôts et taxes (dont la TVA) et leur traduction comptable sous environnement GCOS7 (COBOL, JCL, GCL, ordonnanceur OPS),
• l’exploitation applicative MedocWeb qui gère l’IHM du transactionnel MEDOC (N-Tiers) et les flux de et vers les différents partenaires internes et externes.

Les missions du responsable de division sont les suivantes :

• supervision et animation des équipes,
• suivi des mises en productions,
• soutien technique,
• animation de réunions,
• suivi administratif et organisationnel,
• lien entre le pilotage, l’intégration et les exploitants,
• Participation à l’équipe de direction de l’ESI (travaux transverses, représentation du RESI en cas de besoin, apporter son expertise dans son domaine d’activité…)

Il ou elle s’attachera à :

• coordonner et fédérer les actions des équipes
• mutualiser les bonnes pratiques,
• accompagner la mise en place et l’exploitation des projets informatiques d’envergure que sont la facturation électronique et la modernisation de MEDOC (projet MEDOC DATA BATCH).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normal (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Compte tenu de la forte sensibilité de l’activité, le poste nécessite une grande disponibilité lors de travaux spécifiques (notamment lors de travaux de fin d'année,...) et lors de certains travaux techniques. Des astreintes pourront être mises en place. Le télétravail est envisageable et sera à définir avec le responsable d’ESI.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Compréhension des enjeux informatiques et numériques de la DGFiP
• Sens des responsabilités
• Grande adaptabilité, forte disponibilité
• Pédagogie et écoute
• Sens de l’innovation

Compétences requises :

• Excellentes qualités relationnelles en raison de la diversité des interlocuteurs internes ou externes à la sphère informatique, en local ou avec l’administration centrale ;
• Qualités managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue)
• Implication professionnelle constante
• Réactivité
• Forte appétence pour le travail en équipe
• Attention soutenue aux conditions de vie au travail des agents
• Loyauté

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Établissement des services informatiques de Reims - 22 Boulevard Pasteur 51095 Reims Cedex

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-26913

Date de début de publication

24/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.Les candidatures doivent être déposées impérativement via PASSERELLES ; toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Bureau Études et projets du système d'information (SI1)
• Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)