Pilote Accompagnement du Changement (H/F)

Ministère - Ministère de l'Économie; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental recrute un Pilote Accompagnement du Changement en Hauts-de-France pour faciliter l'appropriation de nouveaux outils numériques. Le candidat idéal doit avoir un Master, une expérience confirmée et des capacités avérées d'accompagnement de changement. Le poste inclut des missions variées au sein de la DGFiP, avec des déplacements dans la région. Recrutement en contrat à durée déterminée de 3 ans.

Qualifications

• Bonne connaissance des missions globales de la DGFiP.
• Sens de l’innovation et capacité à conduire le changement.
• Capacités d’adaptation et d’anticipation.

Responsabilités

• Accompagner la transformation numérique au sein de la DGFiP.
• Assurer le suivi des expérimentations initiées par l'administration.
• Participer aux campagnes de dialogue de gestion.

Connaissances

Connaissance des missions de la DGFiP

Capacité à accompagner un changement

Aisance relationnelle

Sens de l'innovation

Formation

Master/diplôme équivalent

Outils

Outils bureautiques

Outils collaboratifs

Description du poste

Pilote Accompagnement du Changement (H/F)

Description du poste

Le poste proposé est celui de Pilote Accompagnement du Changement (PAC), poste positionné comme deuxième adjoint au sein de la délégation.

Les PAC ont été mis en place à la DGFiP en 2012 afin de faciliter l’appropriation par le réseau des nouveaux outils informatiques et processus de dématérialisation déployés par les métiers (secteur public local, chantier de la facturation électronique, outils Dataviz,..). Leurs missions se sont élargies aux travaux de la délégation à la transformation numérique (DTNum) et du SSI, et ils sont les acteurs de la promotion des usages numériques et collaboratifs dans le réseau, et des expérimentations associées. A ce titre, le PAC assurera le rôle de «référent transformation numérique».

Dans l’inter-région, il est également demandé au titulaire du poste d’accompagner plus globalement le changement :

• en assurant un suivi resserré des expérimentations/préfigurations initiées par l’administration centrale dans les domaines de référence principaux de la DDG Nord (le domaine fiscal et les missions SRP);
• en identifiant des simplifications et processus innovants mis en œuvre par les directions afin de susciter des échanges de bonnes pratiques et valoriser ces initiatives.
• en animant la démarche de transition écologique auprès des directions, dans le rôle de correspondant ECOFIP interrégional.
• en participant de manière active aux campagnes de dialogue de gestion, en appuyant le contrôleur régional de gestion dans l’analyse de la performance et de l’efficience.

Ponctuellement, il pourra épauler la «conseillère mobilité carrière» dans la promotion des dispositifs d’accompagnement managérial auprès des équipes de direction.

Enfin en tant que second AE de la Délégation, le titulaire du poste est susceptible d’intervenir en soutien de la Déléguée sur l’ensemble des champs d’activité et de la représenter dans les instances de direction, tant au niveau de l’interrégion qu’au niveau de la Direction générale.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État ».

Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements dans l’inter-région sont à prévoir, au regard de la structure et de ses missions.

Description du profil recherché

Les candidats ou candidates doivent disposer des compétences suivantes :

• Bonne connaissance des missions globales de la DGFiP et expertise métier souhaitable sur une ou plusieurs missions.
• Sens de l’innovation, dynamisme et aptitude à la conduite du changement et à l’évolution des méthodes de travail.
• Capacités avérées d’adaptation et d’anticipation avec une vision transverse des problématiques métiers.

Les candidats ou candidates doivent disposer par ailleurs des qualités suivantes :

• Qualités relationnelles et d’animation de réseaux.
• Hauteur de vue, capacité de réflexion et d’anticipation.
• Esprit d’analyse et de synthèse, bonne capacité de rédaction.
• Goût du travail en commun au sein d’une équipe resserrée (partage de l’information, ouverture d’esprit, attention portée aux liaisons…)

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

LILLE - 13, boulevard de la Liberté

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Christophe HAUMONT, Adjoint de la déléguée [e-mail] Tél: 03.20.17.

Informations générales

Référence

2025-27311

Date de début de publication

27/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)
• Direction générale des entreprises (DGE)