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1 170 postes de

Billetterie à Arabie saoudite

Commercial B to B IT (F/H) – Secteur 13 et 84

Konica Minolta, Inc.

Aix-en-Provence
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 25 jours
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Contrôleur Financier H/F - Carrières sur Seine (78)

Konica Minolta, Inc.

Carrières-sur-Seine
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 25 jours

Technicien Automatisme H/F - CDI - Horaires variables journée & équipe 2X8

Octapharma

Lingolsheim
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 25 jours

Responsable de billetterie confirmé.e théâtre (H/F)

théâtre des corps saints

Avignon
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 25 jours

Conseiller Clientèle Particuliers F/H - CDI - Nancy

Crédit Coopératif

Nancy
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 25 jours
discover more jobs illustrationDécouvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenant

COMMERCIAL (78) (H/F)

THEVENIN SA

Rambouillet
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 25 jours

Data & Business Analyst – Département E-commerce / CDI

Club Employés

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 25 jours

Technicien Automobile Opel à Dijon H/F

Hess Automobile

Dijon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours
HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Cuisinier H/F - Vacances de Noël

ZooParc de Beauval

Marlenheim
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Conseiller Clientèle Particuliers F/H - CDI - Lorient

Crédit Coopératif

Lorient
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Gestionnaire de paie - (F/H) - Daher

AEROCONTACT

Tarbes
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 26 jours

CHARPENTIER H/F

Planète Intérim

Brest
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Chargé d'affaires Personnes morales H / F - Grenoble - CDI

Groupe Crédit Coopératif

Grenoble
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 26 jours

Serveur H/F - Vacances Noël

ZooParc de Beauval

Marlenheim
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 26 jours

Chargé / Chargée d'affaires BTP

ASSA ABLOY FRANCE SAS

France
Sur place
EUR 40 000 - 52 000
Il y a 26 jours

Femme / Valet de chambre (H / F)

WESTOTEL Taverny

Taverny
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 27 jours

Service Technician

ASSA ABLOY

Porte-de-Savoie
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 27 jours

Comptable H/F - CDI

Association Hospitalière Sainte-Marie

Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 27 jours

Chargé d'affaires Personnes morales F / H - CDI - Carcassonne

Groupe Crédit Coopératif

Carcassonne
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 27 jours

Assistant Qualité HACCP – H/F

SCO Monique Ranou

Bretagne
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 28 jours

Agent d'Entretien (h/f)

LHH RECRUITMENT SERVICES

Savigny-en-Sancerre
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 28 jours

Responsable du pôle Scolarité (F/H) - Adj à la Responsable administrative

PSL Université Paris

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

CONTROLEUR LABORATOIRE F/H - Daher

AEROCONTACT.COM

Tarbes
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 28 jours

Conducteur de Bus (H / F)

Domino RH Missions Saint Martin de Crau

Salon-de-Provence
Sur place
EUR 28 000 - 35 000
Il y a 28 jours

CONTROLEUR LABORATOIRE F/H

DAHER

Tarbes
Sur place
EUR 28 000 - 35 000
Il y a 28 jours
Commercial B to B IT (F/H) – Secteur 13 et 84
Konica Minolta, Inc.
Aix-en-Provence
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 25 jours

Résumé du poste

Une entreprise innovante de solutions IT recherche un Commercial B to B pour le secteur 13 et 84. Vous serez en charge de la vente de solutions IT aux TPE/PME, en collaboration avec une équipe dynamique. Un bon sens commercial et la connaissance des nouvelles technologies sont indispensables. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui accompagne ses clients vers la transformation digitale.

Prestations

Véhicule de fonction et carte carburant
Plan de rémunération variable attractif
Solide formation
Titres restaurant
Jusqu'à 12 jours de RTT
CSE dynamique
Plateforme e-learning KOKOROE
Deux jours offerts pour actions RSE
Mutuelle d'entreprise
Prévoyance
Dispositifs d'épargne
Opportunités d'évolution de carrière

Qualifications

  • Vous avez l'ADN commercial et évoluez avec succès dans le commerce B to B.
  • Capacité à expliquer clairement comment l'offre répond aux besoins des clients.

Responsabilités

  • Comprendre les besoins des clients et fournir des solutions sur mesure.
  • Travailler en synergie avec les experts de l'entreprise pour une offre complète.

Connaissances

Culture du résultat
Compétences commerciales
Compréhension des nouvelles technologies
Capacité d'écoute
Description du poste
Commercial B to B IT (F/H) – Secteur 13 et 84

Type d'emploi : CDI | Etablissement d'affectation : AIX EN PROVENCE

Devenez Commercial B to B IT (F/H) – Secteur 13 et 84 chez Konica Minolta !

Être Commercial IT chez Konica Minolta, c’est :
  • Rejoindre une équipe de 5 commerciaux encadrée par un Responsable Régional des Ventes
  • Être rattaché à notre agence d’Aix en Provence et couvrir le nord des Bouches du Rhône (13) et le Vaucluse (84)
  • Vendre notre catalogue de solutions et services IT (infrastructure, solutions de sécurité des systèmes d’information) en vous appuyant sur nos partenaires, majeurs tels que Dell, HPE, Microsoft, Sophos, PaloAlto auprès d’un portefeuille TPE/PME avec une part importante de prospection
  • Être le référent de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation
Vos missions au quotidien
  • Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale, sur mesure et innovante
  • Proposer à vos clients et prospects un accompagnement complet dans la mise en place et l’évolution de leur Système d'Information
  • Travailler en synergie avec les différents experts métiers (avant-vente et delivery) de l'entreprise pour proposer l'offre de service la plus complète et la plus adaptée
Parlons de vous

Vous avez l’ADN commercial, la culture du résultat et vous évoluez avec succès dans le commerce B to B avec l’envie de relever de nouveaux challenges. Vous avez développé une appétence pour les nouvelles technologies. Votre atout : savoir expliquer clairement en quoi votre offre répond aux besoins concrets de vos clients, tant sur le plan métier que technique. Vous recherchez une entreprise qui accompagne durablement ses clients, de tous secteurs, de toutes tailles, au plus proche de leurs réalités : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez KonicaMinolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €. Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation. Notre siègesocial se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que 120 concessionnaires et revendeurs. Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables.

Nos solutions
  • Gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers
  • Déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
  • Sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
  • Systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
  • Imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR)
  • Solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement l’environnement de travail.

Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Rejoignez-nous !
  • Véhicule de fonction et carte carburant
  • Plan de rémunération variable attractif
  • Solide formation dispensée par notre université interne
  • Titres restaurant
  • Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
  • CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
  • Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
  • RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
  • Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
  • Prévoyance
  • Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
  • Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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