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Une crèche dynamique à Versailles recherche un éducateur de jeunes enfants pour un contrat de deux mois. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de la gestion de l'équipe tout en développant un projet pédagogique inspiré de Montessori. Diplôme requis et une passion pour la culture anglophone sont souhaités. Le poste offre une rémunération basée sur l'expérience et divers avantages comme des tickets restaurants et des congés supplémentaires.
Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l’épanouissement de nos équipes et de l’enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.
Notre crèche de Versailles se situe au cœur d'une résidence sécurisée et d'un quartier animé de Versailles. Nous accueillons jusque 40 enfants en 2 espaces de vie. Le travail en âge mélangé nous permet de proposer tout au long de la journée des activités diversifiées et ajustées à tous les âges des enfants. En travaillant dans notre crèche, vous intégrerez une équipe soucieuse du bien‑être de l'enfant et de sa famille, et qui place l'accompagnement des familles au centre de son activité. Nous avons à cœur de travailler dans une ambiance chaleureuse, motivée et dynamique. De plus, nous proposons également, au sein de notre crèche, une familiarisation à l'anglais.
En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel et d’avantages tels que la mutuelle d’entreprise, des congés payés supplémentaires…etc.
CDD 2 MOIS
L’éducateur de jeunes enfants diplômé d’État h / fest attendu comme le / la “meneur / se de section”, celui / celle qui donne le rythme et le dynamisme au sein de sa section et qui crée des “ponts d’échanges” entre les différents professionnels de son équipe. En votre qualité de chef(fe) d’équipe, vous êtes le moteur du projet pédagogique d’inspiration Montessori, que vous déployez et animez auprès des professionnel(le)s. Vous êtes un relais de la direction dans la section au quotidien, et pour ce faire, vous avez le regard accompagnant auprès de votre équipe et des enfants, vous adoptez la posture qui donne l’exemple afin de permettre à votre équipe de faire évoluer leurs compétences.
A cet effet, quelles sont vos principales missions ?
Vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, acteurs de la promotion de notre marque auprès des réseaux sociaux, …). Si vous êtes bilingue anglais et avez envie de déployer votre passion pour la langue et la culture anglophone, nous vous invitons à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues.
CDD 2 MOIS
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants. Vous avez une appétence pour la pédagogie Montessori et une première expérience dans le déploiement de cette pédagogie dans une structure EAJE. Vous avez une passion pour la culture anglophone. Au-delà de l’expérience, nous recherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s’investir dans nos projets. Votre esprit d’équipe, votre bonne communication et votre sens de l’observation seront de véritables atouts. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel et d’avantages tels que la mutuelle d’entreprise, les primes repas et un congé payé supplémentaire etc.
Alors qu’attendez‑vous pour nous envoyer votre candidature ?
Rémunération (selon expérience) - Tickets restaurants.
Congés d’ancienneté : 4 jours la première année et 2 jours supplémentaires la deuxième année.
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 %.
Remboursement transport à 50 %.
Jours enfants malade rémunérés.
Avantages CSE, Formations, Mobilité interne.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.