Ingénieur Système Cloud & Automatisation (H/F)

France Travail; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en transformation IT recherche un Ingénieur Système Cloud & Automatisation basé à Lille. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience, maîtrise les environnements Microsoft et Cloud, et possède des compétences en Infrastructure as Code. Ce rôle inclut des responsabilités telles que la migration vers le Cloud et le support des infrastructures. Un salaire compétitif de 45 000 à 58 000 euros est proposé, avec divers avantages tels que la mutuelle et des tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement à 50% du titre de transport

Carte tickets restaurant prise en charge à 60%

Locaux récents et sécurisés

Primes de cooptation

Institut de formation interne

Qualifications

• 5 ans d'expérience en ingénierie système.
• Maîtrise Windows / Linux (Red Hat).
• Connaissance AWS / Azure / GCP est un plus.

Responsabilités

• Admin Windows Server, Active Directory, Entra ID.
• Migration et gestion des environnements Cloud.
• Support N3 sur les infrastructures serveurs.

Connaissances

Administration des systèmes Microsoft

Compétences Cloud (AWS, Azure, Entra ID)

Maîtrise des outils IaC (Terraform, Ansible)

Bilingue anglais

Formation

Certification Microsoft ou VMware

Outils

GitLab

GitHub

VIM

Description du poste

Offre n° 200FHGT
Ingénieur Système Cloud & Automatisation (H/F)

Tu es passionné(e) par le cloud public, l'automatisation et les environnements hybrides ? Tu veux contribuer à des projets de transformation IT ambitieux ? Cette mission est faite pour toi !

Responsabilités

• Admin Windows Server, Active Directory, Entra ID (Azure AD)
• Migration & exploitation Cloud (public/privé)
• Infra as Code : Terraform, Ansible, Packer
• Gestion VMware (vSphere, vCenter)
• Support N3 sur les infrastructures serveurs
• Veille techno & bonnes pratiques Cloud

Qualifications

• 5 ans d'expérience en ingénierie système
• Maîtrise Windows / Linux (Red Hat)
• Connaissance AWS / Azure / GCP = trio gagnant
• GitLab / GitHub / VIM : un plus !
• Bilingue anglais obligatoire
• Certification Microsoft ou VMware = bonus

Compétences & Expérience supplémentaires

• Administration et évolution des environnements Microsoft Windows Server, Active Directory, Entra ID (Azure AD)
• Participation à la migration et à l'exploitation d'environnements Cloud publics et privés
• Mise en œuvre de solutions Infrastructure as Code (IaC) : Packer, Terraform, Ansible
• Gestion et optimisation des environnements VMware (vSphere, vCenter)
• Contribution aux projets de transformation IT (sécurité, automatisation, modernisation)
• Veille technologique et force de proposition sur les bonnes pratiques Cloud et systèmes
• Support N3 sur les infrastructures serveurs
• Expérience confirmée (6 ans ou plus) dans un poste similaire
• Solide expertise en administration système Microsoft (Windows Server, AD, DNS, GPO.)
• Compétences sur Cloud public : AWS, Azure, Entra ID
• Maîtrise des outils IaC : Terraform, PowerShell, Ansible
• Connaissances VMware
• Certification Microsoft (AZ-104, AZ-305.) ou VMware appréciée

Profil recherché

• Expérience confirmée (6 ans ou plus)
• Solide expertise en administration système Microsoft
• Compétences Cloud (AWS, Azure, Entra ID)
• Maîtrise des outils IaC
• Connaissances VMware
• Bilingual English obligatoire
• Certification Microsoft ou VMware appréciée

Environnement technique

• OS : 1/3 Linux (Red Hat), 2/3 Windows
• Outils : GitLab, GitHub, VIM, Chocolat T
• Cloud : AWS, Azure, GCP
• Infra as Code : Terraform, Ansible, Packer

Informations supplémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : Temps plein (35H/semaine)
• Salaire : Annuel brut de 45 000 à 58 000 euros selon profil
• Avantages classiques : Mutuelle prise en charge à 50%, remboursement à 50% du titre de transport, Carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge à 60%)
• Avantages spécifiques : Locaux récents, sécurisés et accessibles, parking, stabilité managériale, primes de cooptation, accompagnement sur mesure, CSE, institut de formation interne, partenaire mobilité, équipe soudée

Processus de recrutement

• Échange initial avec l'équipe recrutement
• Entretien RH et opérationnel
• Présentation chez le client final
• Entretien technique (tests ou discussion sur vos expériences)
• Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle