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Olivier Mery
HYPÉRION DÉVELOPPEMENT
Axians Mobile Ouest
SUP INTERIM GRAY
Une entreprise spécialisée en maintenance recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC à Le Puy-en-Velay. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective d'installations CVC dans des sites variés. Une expérience en maintenance énergétique est nécessaire. Ce CDI propose également un package attractif avec un salaire versé sur 13,3 mois et de nombreux avantages tels que des paniers repas et des primes d'astreinte.
Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Loire Auvergne.
Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loic ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC.
Vous interviendrez dans un environnement stimulant : des sites tertiaires (lycées, bâtiments communaux).
Une intégration organisée dès votre arrivée.
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif : un salaire versé sur 13,3 mois, le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), votre véhicule de service, intéressement et participation, des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte. Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances.
Vous candidatez. Et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Loïc.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.