EHPAD RESIDENCE DE LA BRENNE
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Apprentis d'Auteuil
Mairie de Paris
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MIDI ATLANTIQUE
INTERACTION NICE
Un EHPAD local recherche un Agent d'entretien et de maintenance des bâtiments pour assurer la maintenance préventive et curative des installations. Vous travaillerez au sein d'une équipe technique et serez responsable de la gestion des interventions. Un diplôme de niveau IV est requis, ainsi qu'une première expérience dans le secteur. Ce poste est en CDD de 12 mois avec un salaire brut entre 2210 et 2653 euros mensuels.
Au sein d'une équipe technique et sous la hiérarchie de l'adjoint de direction, vous serez amené à réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments et de l'environnement, dont des travaux en plomberie et électricité.
Missions principales :- Réalisation de maintenances préventives- Réalisation de maintenances curatives- Interventions techniques selon spécialisation de l'agent- Gestion d'un chantier simple interne à l'établissement- Estimation des besoins en matériels nécessaires à la tâche demandée et suivi de stock- Demande d'intervention d'entreprise et suivi d'intervention- Entraide entre l'ensemble des agents du service technique pour les travaux- Enregistrement et traçabilité générale des actions
Diplôme requis de niveau IV obligatoire :BEP (Brevet d'Etudes Professionnelles)CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle)Formation de niveau IV (bac pro) en maintenance
Conditions particulières :- Permis B et permis en relation avec les engins à conduire- Toutes habilitations en relation avec le poste
Profil recherché :Première expérience dans le secteur souhaitéePolyvalence appréciéeDisponibilité, discrétion professionnelle, rigueur et sens de l'organisation nécessairesBase 37h30 avec bénéfice de 14 RTT par anRecrutement sur un grade d'ouvrier principal et rémunération indexée sur la grille correspondant à l'emploi
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.