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Résumé du poste
Un restaurant gastronomique renommé en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un employé qualifié pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable d'accueillir les clients, de servir des plats et de gérer la mise en place pour le dîner. Le poste est en CDI, avec un salaire brut mensuel de 1802 € et la possibilité d'adapter le temps de travail. Une expérience préalable de trois mois est exigée.
Qualifications
- Expérience de 3 mois dans un poste similaire est indispensable.
Responsabilités
- Satisfaire les clients par une bonne connaissance de l'offre.
- Participer à l'équipe de restaurant en assurant le service.
Connaissances
Vous évoluerez dans une petite structure familiale de restaurant gastronomique, étoilé depuis 10 ans, reconnue pour son savoir-faire et son sérieux. Vous ferez partie intégrante de l'équipe de restaurant composée d'un(e) Maître d'hôtel, d'un(e) sommelier(e), d'un(e) commis et d'un(e) apprenti(e). Vous aurez à cœur de satisfaire nos clients, tant par votre bienveillance que par votre bonne connaissance de notre offre (produits/menus). Une présentation soignée, un bon esprit d'équipe et une attitude conviviale sont des qualités appréciées.
Descriptif du poste :
Poste réparti sur 5 jours, du mardi au samedi, soit 5 services - 35 heures. Horaires en continu, sans coupure, pour le service du dîner.
Poste en CDI incluant 8 semaines de repos annuels fixes (2 en juillet, 2 en novembre et 4 en janvier). Possibilité d\'aménager ce poste sur un 30h hebdo si vous le souhaitez.
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Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
- En fonction de votre expérience
Déplacements Déplacements: Jamais
- 3 Mois Cette expérience est indispensable
- Accueillir le client et l\'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l\'office
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Restauration traditionnelle
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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