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Employé(e) polyvalent(e) boucherie/charcuterie/traiteur (H/F)
Résumé du poste
Une boucherie/charcuterie locale à Thionville cherche un(e) Employé(e) polyvalent(e) pour la vente de produits frais. Vous serez formé(e) et travaillerez dans un environnement convivial. Ce poste est ouvert aux débutants, avec un contrat à durée déterminée de 3 mois et un temps partiel de 24 heures par semaine.
Qualifications
- Débutant accepté, formation interne fiable.
- Qualités d'accueil et sens du service indispensables.
Responsabilités
- Vente de produits frais.
- Entretien du poste de travail.
- Découpe de charcuterie sur trancheuse.
- Préparation de salades et produits traiteur.
Connaissances
Formation
Employé(e) polyvalent(e) boucherie/charcuterie/traiteur (H/F)
Vos missions :
- vente de produits frais
- entretien du poste de travail
- découpe de charcuterie sur trancheuse
- préparation de salades et produits traiteur
Tout profil débutant est bienvenu et sera formé en interne. Les qualités d'accueil et le sens du service sont indispensables. Vous travaillez par roulement (matin ou après-midi). Contrat de 3 mois au départ.
Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail : Temps partiel - 24H/semaine
- Travail en journée
- Travail le samedi
Salaire : SMIC
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
- Mettre en place ou rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
- Organiser, aménager un espace de vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser l'emballage de produits frais
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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