Nous recherchons pour début septembre un(e) serveur(se) expérimenté(e) et autonome pour compléter notre équipe. Si vous avez le sens du service, l'envie de relever des défis et que vous êtes à l'aise avec la gestion de salle en soirée, cette opportunité est faite pour vous !Vos missions principales :1/ Service du midi (du mardi au vendredi, 8h45 - 15h00) :Prendre les réservations, réaliser la mise en place de la salle / bar.Accueillir et installer chaleureusement les clients.Prendre les commandes et assurer un service efficace et souriant.Veiller à la propreté des locaux.Collaborer avec l'équipe pour assurer un déroulement fluide du service.2/Service du soir (vendredi et samedi, 19h00 - 00h00) :Gérer la salle de manière autonome : prendre les commandes, assurer le service, gérer l'encaissement et veiller à la satisfaction des clients.Mettre en place et clôturer le service du soir.Savoir encaisser, rendre la monnaie, clôturer une caisse.Maintenir un environnement agréable et propre pour la clientèle.Votre profil :Expérience significative en service en salle (minimum 2 ans souhaité).Autonomie prouvée, particulièrement pour la gestion de service en soirée.Excellent sens du service et du relationnel.Dynamisme, rigueur et réactivité.Présentation soignée et excellente élocution.Maîtrise de l'encaissement.Conditions du poste :Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable.Horaires à 35h par semaine :Du mardi au vendredi : 8h45 - 15h00.Vendredi et samedi soirs : 19h00 - 00h00.Pour postuler :Envoyez votre CV et une lettre de motivation à omoutona5pattes@gmail.com ou déposez votre candidature directement au restaurant.Rémunération : 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois.Date de début prévue : 02/09/2025.
Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
6 à 9 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.