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Résumé du poste
Un restaurant étoilé recherche un Commis de salle pour fournir un service exceptionnel à une clientèle internationale. Le candidat idéal sera sérieux, dynamique, et idéalement bilingue en français et anglais. Ce poste à temps plein en CDI offre une rémunération de 1800,00€ à 2000,00€ par mois, avec des avantages tels que la formation et un cadre de travail attractif.
Prestations
Qualifications
- Jeune diplômé ou professionnel ayant de l'expérience en restauration gastronomique.
- Volonté de rejoindre une équipe axée sur l'excellence.
- Connaissance de l'anglais professionnel appréciée.
Responsabilités
- Travailler en collaboration avec le chef de rang.
- Donner le meilleur service à la clientèle internationale.
- Optimiser et améliorer les compétences.
Connaissances
Le Grand Chef Mauro COLAGRECO, trois étoiles au Guide Michelin, recherche un Commis de salle.
Vous travaillez en collaboration avec le chef de rang qui vous accompagne afin de donner le meilleur service à notre clientèle internationale.
Sérieux, attentif et dynamique, nous vous accompagnerons afin d'optimiser et d'améliorer vos compétences. Connaissance de l'anglais professionnel serait un Plus.
Commis de salle soit jeune diplômé voulant travailler dans le milieu de la restauration étoilée Michelin ou jeune professionnel avec une expérience dans le milieu de la restauration gastronomique souhaitant rejoindre une équipe en constante évolution et à la recherche de l'excellence. Possibilité d'évolution en fonction des compétences.
- Vous êtes bilingue Français et Anglais
- Polyvalent
- Bonne présentation
- Dynamisme
- A l'écoute
Temps plein, CDI
Coupures, travail les week-ends
Rémunération : 1800,00€ à 2000,00€ par mois
Rémunération supplémentaire :
- Pourboires
Avantages :
- Encouragement à la formation
- Cadre de vie et de travail attractif
- Alan - Mutuelle d'Entreprise (www.alan.com)
- Restaurant d'entreprise
- Avantages dans les établissements du Groupe Mauro Colagreco
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.