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Résumé du poste
Une ESN locale recherche un Développeur C# .NET à Orléans. Le candidat idéal, même junior, doit concevoir et maintenir des applications .NET, collaborer étroitement avec les équipes, et participer aux tests unitaires. Ce poste offre une forte proximité avec l'équipe et une culture valorisant les relations humaines.
Qualifications
- Expérience ou formation en développement C# .NET.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes.
- Connaissance des bonnes pratiques de développement.
Responsabilités
- Concevoir, développer et maintenir des applications .NET.
- Participer à l’analyse des besoins fonctionnels.
- Implémenter des solutions évolutives.
- Effectuer des tests unitaires et fonctionnels.
- Résoudre des problèmes techniques et proposer des améliorations.
- Contribuer à la documentation des projets.
Connaissances
Mission sur l'agglo orléanaise.
- Concevoir, développer et maintenir des applications basées sur la plateforme .NET.
- Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métiers.
- Implémenter des solutions performantes et évolutives en respectant les bonnes pratiques de développement.
- Effectuer des tests unitaires, fonctionnels et garantir la qualité du code.
- Participer à la résolution des problèmes techniques et proposer des améliorations.
- Contribuer à la documentation des projets et au partage des connaissances avec l’équipe.
6TI est une ESN orléanaise, implantée en région Centre depuis 25 ans, avec une équipe composée de 65 consultants (salariés et freelance). Spécialisée dans les domaines de la banque et de la protection sociale, nous développons notre activité sur l’axe Orléans / Blois / Tours.
Forte de ses valeurs, 6ti se démarque par une vraie proximité avec ses consultants et ses clients. Notre signature « de l’Informatique et des Hommes » témoigne de l’importance des relations humaines au sein de notre équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.