Assistant Administration du Personnel (H / F)

Euro Information; Achenheim; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur technologique en France recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour l'administration du personnel. Le candidat idéal devra avoir une formation Bac+3, une expérience antérieure dans un rôle semblable et être compétent en droit du travail. Ce poste implique diverses responsabilités administratives, y compris la gestion des dossiers des employés et le suivi des contrats. Une rémunération fixe est offerte, ainsi que des conditions de travail avantageuses.

Prestations

Rémunération fixe versée sur 13 mois

RTT

Intéressement, participation et abondement

Plan épargne entreprise et PERCO

Contrat de santé collectif

Prévoyance

Retraite supplémentaire prise en charge à 100 % par l'employeur

Conditions bancaires et assurances préférentielles

Politique parentale avantageuse

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Appétence pour le droit du travail.
• Maîtrise des règles juridiques de la gestion du personnel.

Responsabilités

• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel.
• Coordination avec le service paie du groupe.
• Gestion des absences et du temps de travail des collaborateurs.
• Gestion du tutorat pour les nouveaux arrivants.
• Reporting de votre activité dans des tableaux de bord RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service

Bon relationnel

Confidentialité

Formation

Bac+3 en ressources humaines ou droit social

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d'être : Ensemble, Écouter et Agir.

Vos missions

Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines en charge de l’administration du personnel dans le cadre d’un accroissement temporaire d'activité.

Vous êtes le référent administratif de proximité des salariés de votre périmètre concernant l’ensemble des questions liées à l’administration du personnel.

Au sein de l’équipe recrutement / mobilité constituée de 16 personnes, vous assurez les missions suivantes :

• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (embauche, mobilité, congé maternité, congé sabbatique, retraite, démission, etc.) et rédaction des courriers afférents.
• Coordination avec le service paie du groupe.
• Gestion des absences et du temps de travail des collaborateurs.
• Gestion du tutorat pour les nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai.
• Gestion et suivi des contrats d'auxiliaires de vacances.
• Reporting de votre activité dans des tableaux de bord RH.

Vous travaillez en étroite relation avec les différents interlocuteurs du service RH interne.

Ce que vous allez vivre chez nous

• Rémunération fixe versée sur 13 mois.
• RTT.
• Intéressement, participation et abondement.
• Plan épargne entreprise et PERCO.
• Contrat de santé collectif.
• Prévoyance.
• Retraite supplémentaire prise en charge à 100 % par l'employeur.
• Conditions bancaires et assurances préférentielles.
• Politique parentale avantageuse.

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation Bac+3 en ressources humaines ou droit social, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour le droit du travail et vous maîtrisez les règles juridiques de la gestion du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et avez le sens du service. Vous avez un bon relationnel et faites preuve de réactivité et de confidentialité dans vos échanges au quotidien.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d’écoute active.