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Une institution financière reconnue dans la région de Normandie recherche un analyste financier. Les responsabilités incluent l'analyse des documents financiers et l'attribution de la cotation Banque de France. Le candidat idéal doit avoir une formation en gestion ou finance et une bonne culture économique. Ce poste offre un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité.
La Banque de France attribue aux entreprises une cotation dans le cadre de son double statut de OEEC (Organisme Externe d'Évaluation du Crédit) et ICAS (In-house Credit Assessment System) dans le triple but :
Composé d'une vingtaine de personnes, le Service des Entreprises Normandie Ouest analyse près de 8000 bilans sociaux au chiffre d'affaires supérieur à 1250 KEUR, des départements du Calvados, de la Manche et de l'Orne à partir des liasses fiscales, complétées d'informations qualitatives obtenues auprès de leurs dirigeants ou responsables financiers. Le service alimente ainsi le fichier FIBEN (Fichier Bancaire des Entreprises) géré par la Banque de France et utilisé par l'ensemble de la profession bancaire.
Licence 3 ou Master en gestion / comptabilité / finance d'entreprise
DSCG
Une première expérience ou stage d'analyste financier, d'analyste crédit ou de chargé d'affaires entreprises, dans une institution bancaire ou financière serait un atout.
Contactez nos ambassadrices / ambassadeurs https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company%2Femployee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france
La Banque de France est une institution socialement responsable https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.