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Résumé du poste
Un groupe bancaire international recherche un manager expérimenté pour superviser les équipes à Montrouge. Le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans le domaine des titres et minimum 5 ans en gestion d'équipe. Ce poste exige une connaissance approfondie des OST et des instruments financiers, ainsi que des capacités en gestion de projet. La rémunération est compétitive, avec des avantages sociaux attractifs incluant 31 jours de congés et jusqu'à 16 RTT.
Prestations
Qualifications
- Au moins 10 années d'expérience dans le métier des titres.
- Expérience en management d'une équipe de minimum 20 personnes.
- Maîtrise des OST, valeurs mobilières, ou instruments financiers.
Responsabilités
- Accompagner les Team Managers pour réaliser les objectifs stratégiques.
- Veiller à l'organisation optimale des ressources et des processus.
- Suivre les priorités et les résultats pour respecter la qualité de service client.
Connaissances
Formation
New 04 décembre Hauts-de-Seine, Montrouge CDI 65000€ - 75000€ an + I/P et abondement + CE + avantages sociaux
En tant que groupe bancaire international, leader dans l'Asset Servicing, mon client propose aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels, un ensemble de produits et de services leur permettant d'externaliser les fonctions « support » à la gestion, leur permettant ainsi de se recentrer sur leur cœur de métier.
- Accompagnez les Team Managers des deux équipes sur la réalisation des objectifs définis selon les axes stratégiques.
- Veillez à l'organisation optimale des ressources et des process, dans un contexte de développement.
- Suivez les priorités et les résultats dans le respect de la qualité de service client.
- Promouvez les synergies en transverse et le soutien des interlocuteurs aux logiques et priorités différentes…
- L'évolution et la performance des activités en lien avec les orientations commerciales.
- Les solutions organisationnelles pour optimiser la qualité de la prestation client et la productivité.
- L'anticipation sur la gestion des risques et la mise en place des actions correctrices.
De formation supérieure spécialisée en Banque ou Finance / Gestion (Bac + 5), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience sur le métier des titres et une expérience en management d'au moins 5 ans d'une équipe de 20 personnes minimum. Vous avez une parfaite connaissance des OST, des valeurs mobilières ou plus largement des instruments financiers. Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet, de conduite du changement, les outils informatiques classiques et vous parlez anglais couramment.
Doté(e) d'un sens réel du client et d'un excellent relationnel, vous êtes sérieux(se), organisée(e) et vous démarquez par votre capacité d'analyse et de synthèse, votre force de propositions ainsi que votre souci de la qualité. Vous savez également fédérer une équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales ainsi que votre sens de l'écoute.
Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI à Montrouge.
Nous vous proposons de rejoindre une société reconnue et d'occuper une fonction valorisante et polyvalente au sein d'un environnement stimulant. Rémunération fixe à partir de 65 K€ en fonction du profil + intéressement / participation et abondement + CE + avantages sociaux. Nombre de congés : 31 jours de congés et jusqu'à 16 RTT. Télétravail partiel possible à hauteur de 2 jours par semaine.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis si votre candidature est validée par le client, un rendez‑vous sera organisé avec vos responsables directs, puis avec les RH (vous serez amené(e) à effectuer en amont un test de personnalité et d'anglais) et enfin avec le top management.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.