Stage Middle Office Desk Support - Produits Dérivés Actions (f/m/d)

HSBC; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque internationale à Paris propose un stage en Middle Office Desk Support. Les stagiaires s'occupent de la saisie des opérations de dérivés actions, de la gestion des événements impactant les produits, et assurent une analyse qualitative des modifications. Les candidats doivent être en école de commerce ou d’ingénieur, avec des connaissances en finance et en mathématiques. Rejoindre cette banque offre des opportunités de développement professionnel dans un cadre international.

Prestations

Flexibilité de travail

Développement de carrière dynamique

Accès à des initiatives de bien-être

Opportunités internationales

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Première expérience réussie en finance (Middle Office / Risk / Product Control) requise

Responsabilités

• Saisie des opérations de dérivés actions dans les systèmes Front-Office
• Suivi et gestion des évènements impactant le cycle de vie d’un produit
• Modifications des opérations et contrôle des impacts
• Analyse qualitative des modifications d’opérations
• Mise à jour de la documentation des procédures de booking
• Gestion des demandes Back-Office et des équipes concernées

Connaissances

Connaissance des produits financiers

Compétences mathématiques

Maîtrise de VBA

Utilisation du Pack Office (Excel)

Rigueur

Curiosité

Réactivité

Formation

École de commerce ou d’ingénieur, ou troisième cycle universitaire à dominante financière

Description du poste

Stage Middle Office Desk Support – Produits Dérivés Actions (f/m/d)

HSBC: notre mission est de créer un «monde d’opportunités». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler!

Equipe:

Vous rejoindrez le Middle Office Trade & Position Management (TPM) au sein de la filière Dérivés Actions, dont l’activité est organisée autour de ces deux pôles:

• Un pôle TPM Desk Support assurant les fonctions d’assistanat au Trading / Structuration
• Un pôle TPM Contrôle assurant les fonctions de contrôle des opérations

Le stage est à pourvoir à partir du premier trimestre 2026 (idéalement janvier) pour 6 mois à temps plein à Paris 16.

Mission:

• Saisie des opérations de dérivés actions / couvertue dans les systèmes Front‑Office, dans le respect des règles de booking assurant une juste valorisation des produits et une correcte intégration dans les applications Back‑Office et comptables
• Suivi et gestion des évènements impactant le cycle de vie d’un produit (principalement produits structurés).
• Modifications des opérations et contrôle des impacts liés à ces modifications
• Assurer une analyse qualitative des modifications d’opérations afin d’identifier leurs origines et mettre en place des solutions de remédiation
• Maintenir à jour la documentation des procédures de booking standard par type de produit / process
• Assurer les tâches inhérentes à l’ensemble de ces process (gestion des demandes Back‑Office, des équipes Réconciliations, Middle‑Office Control, Product Control...).

Profil :

• Vous êtes en école de commerce ou d’ingénieur ou en troisième cycle universitaire à dominante financière et vous justifiez d’une première expérience réussie en finance (Middle Office / Risk / Product Control)
• Vous disposez de solides connaissances des produits financiers ainsi que de compétences mathématiques
• La maîtrise de VBA et du Pack Office notamment Excel est souhaitée
• Rigueur, curiosité, investissement et réactivité sont des qualités requises pour ce poste.

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien‑être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique «Privacy Statement» (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !