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Fondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2.000 collaborateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine.

Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable.

• Gestion des Procédures contentieuses dans le cadre des recouvrements de créances.
• Analyse Juridique : Examiner et interpréter les contrats de prêt et les garanties y liées.
• Conseil Juridique : Fournir des conseils juridiques aux équipes internes sur la procédure contentieuse civile.
• Gestion des saisies-arrêts civiles.
• Veille Juridique : Assurer une veille juridique constante sur les évolutions des lois et réglementations liées au recouvrement de créances.

• Diplôme en droit, idéalement avec une spécialisation en contentieux civil.
• Expérience significative dans un rôle similaire (min. 5+ ans), de préférence dans le secteur bancaire ou financier.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Sens de l'analyse et de la rigueur.
• Capacité à négocier et à persuader.
• Empathie et sens de l'écoute, en accord avec nos valeurs de Caring et d'Engaging.
• Fiabilité et intégrité, en lien avec nos valeurs de Reliable.

La BIL offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos compétences et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nous vous encourageons à vous impliquer le plus possible pour que votre expérience soit la meilleure.

La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés.

NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honnorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le cadre d'un background check.