Chargé de communication financière / extra

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 48 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative française recherche un Chargé de communication financière/extra. Le candidat idéal aura un BAC+5 validé ou en cours et au moins 3 ans d'expérience. Il sera chargé de préparer des rapports financiers, de travailler en collaboration avec d'autres équipes et de participer à l'amélioration des supports. Le salaire proposé est compris entre 48 et 53 k€ brut annuel, avec divers avantages sociaux.

Prestations

Prime de participation

Congés supplémentaires

Rythme de travail adapté

Protection sociale renforcée

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle.
• Analyse des comptes selon les normes IFRS.
• Expérience en communication financière ou audit appréciée.

Responsabilités

• Préparer des présentations et rapports de communication financière.
• Travailler avec les équipes en charge des relations investisseurs.
• Analyser et formater l'information financière.

Connaissances

Analyse des comptes consolidés

Culture économique et financière

Connaissance des normes IFRS

Formation

Diplôme Bac+5 en Finance/Gestion/Audit

Outils

Outil BFC de SAP

Description du poste

Chargé de communication financière/extra (H/F) - PARIS (75009)

Chargé de communication financière/extra (H/F) - PARIS (75009) BANQUE FEDERATIVE DU CREDIT MUTUEL

Type de contrat CDI ()

Métier Banque de financement et d'investissement et gestion d'actifs

Localisation PARIS (75)

Niveau d'études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience Confirmé

Salaire 48-53 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 12/01/2026

Date de prise de poste

Référence A078273

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés exceptionnelle des compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractérCh becoming discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeursqui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la Mead ve de .. Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine studios technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire with nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons ?

Au sein du Pôle Relations investisseurs, relations agences de notation (financières et extra-financière) et communication financière et extra-financière, vous int grateful l’équipe communication financière et extra-financière.

Vos principales missions et responsabilités sont les suivantes :

• Vous contribuez à la préparation des présentations et rapports de communication financière et extra-financières relatifs au groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, destinés à l’interne (Direction générale en vue notamment des conseils d’administration, des comités de direction, des Assemblées générales …), comme à l’externe (public, investisseurs, agences de notation …) ;
• Vous êtes amené à travailler de manière transverse sur les sujets communs partagés avec l’équipe en charge des relations investisseurs et l’équipe en charge des relations avec les agences de notation financières et extra financières (benchmark de pairs européens, questions des agences ou d’investisseurs …) ;
• Vous analysez, synthétisez et mettez en forme, sous heavy supports (présentations Power Point, note, rapport de gestion) l’information nécessaire.
• Vous participez à la mise à jour régulière des supports des programmes d’émissions de la BFCM pour ses investisseurs (continent européen, Amérique du Nord et région d’Asie Pacifique) ;
• Vous répondez aux demandes húmede récurrent grapefruit etc. externes (experts des CSE, commissaires aux comptes, agences de notation) et internes (Directeur financier, Cabinet du Président et du Directeur général, Direction des risques …) ;
• Vous contribuez à la recherche permanente de solutions permettant d’améliorer le contenu, la fiabilité, la sécurité et la coh但 des supports confectionnés par le service (outils, procédures …), dans le cadre notamment de la transformation en cours (mise en place d’un outil logiciel de disclosure management) ;
• Vous contribuez également à la mise en place d’un nouveau rapport (Rapport de Durabilité qui remplacera la Déclaration de Performance Extra-Financière dans le DEU) répondant à la norme CSRD.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la BANQUE FEDERATIVE DU CREDIT MUTUEL, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours deRTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques :

• Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 en Finance/Gestion/Audit (école de commerce ou université) et avez au minimum 3 années d’expérience professionnelle.
• Vous savez analyser les comptes consolidés en norme IFRS. Une première expérience dans le domaine de la communication financière, de l’audit ou de l’analyse financière serait appréciée.
• Bonne culture économique, financière, bancaire; connaissances des normes comptables IFRS fortement appréciées.
• Un outil logiciel de communication financière est en cours de déploiement, le connaître n’est pas une compétence nécessaire en revanche il est demandé de démontrer une capacité à adopter un tel outil.
• Une connaissance de l’outil BFC de SAP est un plus, mais non obligatoire si les compétences pour l’acquérir sont démontrées. Cet outil de consolidation est amené à évoluer et une capacité à prendre en main le nouvel outil et adapter