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Une banque nationale recherche un Conseiller Clientèle Privée à Aurillac pour proposer et commercialiser des produits financiers et d'assurance. Vous devrez réaliser des analyses patrimoniales et entretenir des relations de confiance avec une clientèle haut de gamme. Le candidat idéal a un Bac +5 en gestion de patrimoine et une première expérience dans le domaine. Des conditions attractives et des avantages déployés sont offerts, y compris la possibilité de télétravail.
Le métier de Conseiller Clientèle Privée allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients : le pilier humain (relationnel, sens du service client, empathie, confiance) et le pilier financier (analyse et gestion du risque, développement commercial). En tant que conseiller, vous êtes l’interlocuteur privilégié pour une clientèle exigeante qui nécessite un niveau d’expertise élevé. Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d’épargne et d’assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d’actions…) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux.
Europe, France, Auvergne‑Rhône‑Alpes, 15 – Cantal (Aurillac).
Bac +5 avec spécialisation en gestion de patrimoine, ou diplômé avec première expérience en gestion de patrimoine/clientèle haut de gamme.
1ère expérience en gestion de patrimoine/clientèle haut de gamme; jeunes diplômés avec alternance ou stage en banque.
Expérience pertinente en gestion de patrimoine ou clientèle haut de gamme (minimum 1 an recommandé).
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. LCL s’engage en faveur des diversités et de l’inclusion et situe l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.