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Une entreprise de transport recherche un(e) stagiaire en ingénierie de l'assurance pour piloter des projets et analyser des données. Basé(e) à Cesson Sévigné, vous collaborerez avec différentes directions et contribuerez à la performance économique. Le profil idéal dispose d'une formation en assurance, banque ou finance et a de bonnes aptitudes relationnelles. Ce stage de 3 mois minimum est une opportunité d'apprendre dans un environnement dynamique.
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.
Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour.
#C'est notre façon d'avancer
Rattaché(e) au Directeur Technique Régional et basé(e) à Cesson Sévigné (35), il / elle assure les missions suivantes :
Contexte du projet : La gestion des processus assurance prend de plus en plus d'importance tant par la technicité qu'elle demande que dans les charges financières que représentent les sinistres. Le pilotage des dossiers assurance nécessite d'une part une parfaite maîtrise des processus, de la réglementation, des polices d'assurance souscrites, et d'autre part un travail transversal avec les principales directions concernées (Finance, exploitation, maintenance) au sein de la Direction Régionale et du Siège social Keolis.
De formation supérieure, vous êtes en recherche de stage idéalement dans le cadre d'une licence assurance, banque et finance, un BUT Carrières juridiques ou un BTS assurance.
La durée du stage sera idéalement de 3 mois minimum.
Des déplacements peuvent être à prévoir dans le cadre du diagnostique au sein des filiales couvertes par la Direction Régionale Nord-Ouest.
Vous êtes à l'aise avec le pilotage de projet, l'analyse des données et avez de bonnes aptitudes relationnelles.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.