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Une entreprise de reconditionnement automobile recherche un Carrossier Peintre Expérimenté à Saint-Priest. Ce poste offre une rémunération entre 2 300 € et 3 200 € brut/mois en contrat CDI avec 37,5 heures de travail par semaine. Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience en carrosserie, une solide connaissance des préparations peinture et être titulaire d'un permis B. Un environnement moderne et des outils digitaux sont proposés.
Stimcar RÉVOLUTIONNE le métier de la réparation automobile !Leader du reconditionnement de véhicules d'occasion, Stimcar continue son développement et crée un nouveau poste de Carrossier Peintre au sein de son atelier récemment optimisé de Lyon (St Priest pour être plus précis !)Tu es passionné(e) par la carrosserie et la peinture ? Tu souhaites évoluer dans un environnement structuré, équipé d'outils modernes, au sein d'une équipe soudée, où tes compétences sont reconnues et ton engagement valorisé ?Alors cette offre est faite pour toi !Tes missions :Réaliser les opérations de préparation peinture : ponçage, apprêt, marouflage, application peinture et finitions de qualitéIntervenir sur les éléments de carrosserie : redressage, ajustement, remplacement ou réparationParticiper aux opérations mécaniques légèresÊtre force de proposition et apprendre de nouveaux savoir-faire pour monter en compétencesCe que l'on te propose :CDI - 37,5 h du lundi au vendredi (6 h - 14 h)Rémunération attractive : entre 2 300 € et 3 200 € brut/mois + prime d'équipeUn atelier moderne et bien équipéDes outils digitaux (fini le papier !)De vraies perspectives d'évolution dans une entreprise en plein essor.Envie de laisser ton potentiel s'exprimer pleinement ? Postule dès maintenant et rejoins la team Stimcar Lyon !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en horaires décalés
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.