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2 194 postes de

Assurances à France

CTO Assurances (F / H)

BPCE Solutions informatiques

Paris
Sur place
EUR 100 000 - 130 000
Il y a 30+ jours
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Collaborateur / Collaboratrice d'Agence

Mutuelle De Poitiers Assurances

Paris
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Acheteur Indirects - Financial Services H/F

Michael Page (France)

Lille
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

CONSEILLER CLIENTELE H/F

Crédit Mutuel

Nantes
Sur place
EUR 29 000 - 32 000
Il y a 30+ jours

Analyste quantitatif risques de crédit H/F Lille

Ernst & Young

Lille
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours
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Responsable Juridique F/H

Skayl

Strasbourg
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Expert en Assurances à Distance (F/H)

Union d'Experts SAS

Les Granges Galand
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Manager assurance H/F

Crédit Agricole Group

Toulouse
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
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Juriste marchés publics H/F

Mairie de Montigny-lès-Cormeilles

Montigny-lès-Cormeilles
Hybride
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Commercial(e) Courtage

ImpactUp

Courbevoie
Sur place
EUR 35 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

CHARGE / CHARGEE DE CLIENTELE PARTICULIERS (H/F)

Crédit Mutuel

Metz
Sur place
EUR 32 000 - 38 000
Il y a 30+ jours

Chargé.e de clientèle MORBIHAN H/F

SURAVENIR ASSURANCES

Bretagne
Sur place
EUR 28 000 - 34 000
Il y a 30+ jours

Ingénieur de production informatique - Assurances H/F

Viveris

Montpellier
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Chef de Projet SI SAP H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES

Montrouge
Sur place
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Commercial Assurances IARD H/F

Réservoir Jobs

Oyonnax
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Expert climatique H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES

Paris
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Chef de projet stratégique en assurances H/F

Crédit Agricole Assurances

Paris
Hybride
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Stagiaire Conseillere Specialisee - Conseiller Specialise Agricole H/F

CAISSE REGIONALE CREDIT MUTUEL DE NORMANDIE

Caen
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Designer UX / UI H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES

Villejuif
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Conseiller en Gestion Assurance en agence f/h

CABINET AXA OKAT JOCELYN

Ronchin
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

IT Risk Manager H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES

Guyancourt
Sur place
EUR 140 000 - 180 000
Il y a 30+ jours

Stage - Technico-Commercial H/F

Ag2R La Mondiale

Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Gestionnaire Sinistres Auto, Dommages aux Bâtiments et RC Entreprises (H / F)

Réunir

Paris
Sur place
Confidentiel
Il y a 30+ jours

Alternant Commercial(e) en Assurances (H/F)

SWISSLIFE

Amiens
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Alternance assistant comptable - Allauch (F/H)

ISCOD ALTERNANCE

Marseille
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : CommunicationPostes : CaristePostes : Restauration CollectivePostes : Chef De Service EducatifPostes : Grande DistributionPostes : Assistante JuridiquePostes : MaintenancePostes : Data ScientistPostes : Securite IncendiePostes : Webdesigner

Principales entreprises:

Postes chez Societe GeneralePostes chez BpcePostes chez LclPostes chez EiffagePostes chez KeringPostes chez La Banque PostalePostes chez ArkeaPostes chez AuchanPostes chez CacibPostes chez Doctolib

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CTO Assurances (F / H)
BPCE Solutions informatiques
Paris
Sur place
EUR 100 000 - 130 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un CTO Plateforme avec une expérience de 20 ans en informatique. Vous serez responsable de la maturation des programmes et de la gestion technique pour les plateformes d'assurances. Une culture technique solide et des compétences en leadership sont nécessaires. Ce rôle implique également d'interagir avec la direction et de superviser le delivery des projets techniques en utilisant les meilleures pratiques en matière d'industrialisation et de sécurité IT.

Qualifications

  • 20 ans d'expérience en informatique sur des rôles d'architecture et de direction de projet.
  • Capacité d'échanger avec des Directeurs et de porter leurs enjeux.

Responsabilités

  • Accompagner la maturation et la mise en œuvre des programmes.
  • S'assurer de la bonne instruction des dossiers techniques.
  • Superviser la gestion du MCO de la plateforme.
  • Contribuer à la démarche d'amélioration continue du fonctionnement.

Connaissances

Connaissance des architectures applicatives
Expérience en conduite de projets
Leadership
Capacité d'animation et de coordination

Formation

Formation supérieure en informatique
Description du poste
Poste et missions

Au sein du Pôle Excellence opérationnelle, le CTO Plateforme intervient sur une des 8 plateformes de BPCE SI (directions qui assurent le développement informatique, cœur d'activité de notre entreprise) et a pour mission de garantir la pérennité et la bonne évolution technologique de cette plateforme.

Vos principales activités seront :

  • Accompagner la maturation et la mise en œuvre des programmes et projets en cohérence avec les cibles d’architecture d’entreprises et solutions
  • Porter les exigences de la plateforme sur les travaux d’industrialisation (de la méthode aux environnements en passant par les filières de développement)
  • S’assurer, pour chaque plateforme, de la bonne instruction des dossiers techniques et fluidifier la mise en œuvre des projets
  • S’assurer du bon delivery des projets du plan technique (PIAT) concernant la plateforme
  • Superviser la gestion du MCO de la plateforme
  • Aider à construire une vision et une stratégie pour répondre aux ambitions de la plateforme
  • Servir de relai pour les sujets transverses de maîtrise des coûts et Numérique Responsable en interne de la plateforme
  • Maintenir une vision 360 technique de la plateforme en s’appuyant sur les acteurs de la Plateforme, du pôle Excellence Opérationnelle et de BPCE IT
  • Être force de proposition sur les possibilités qu’offrent les nouvelles technologies auprès des acteurs de la plateforme
  • Contribuer, avec le collectif de CTO-Plateforme, à une démarche d’amélioration continue du fonctionnement de BPCE SI (simplification de certains processus, suppression d’irritants, …)

En tant que CTO Plateforme, vous avez un double rattachement : fonctionnellement à votre plateforme et hiérarchiquement au domaine CTO.

Pour ce besoin, vous serez Chief Technical Officer pour les plateformes Assurances IARD (50%) et Assurance de personnes (50%).

Profil et compétences requises

Issu(e) d\'une formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 20 ans en informatique sur des rôles d\'architecture du SI, de direction de projet / programme technique, et / ou de CTO.

Vous avez la capacité d\'échanger et d\'accompagner des Directeurs appartenant au Comité de direction générale, de s’adresser à leur CODIR, et de porter leurs enjeux.

Compétences attendues pour incarner le rôle de CTO Plateforme

  • Une très bonne culture technique : connaissance des architectures applicatives et physiques; connaissance des enjeux d’industrialisation des développements (méthodes, filière de développements, DevOps) et des enjeux de sécurité IT
  • Capacité d’animation et de coordination : s’assurer de la cohérence des travaux techniques de la plateforme et de leur avancement au regard des engagements de Delivery. Expérience dans la conduite de projets recommandée
  • Leadership : savoir expliquer et porter les décisions vers les acteurs opérationnels et les managers
  • Sens politique : comprendre et analyser les enjeux et les relations au sein de nos écosystèmes

Autres connaissances qui seraient un plus pour le poste :

  • Connaissance fonctionnelle Assurances (IARD et Personne)
  • Appétence pour préparer, animer et suivre des budgets techniques de la plateforme en lien avec les Produits
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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