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EY Studio+ Nederland
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Une entreprise spécialisée en logistique recherche un Juriste pour le siège à Saint-Jacques-de-la-Lande. Le candidat idéal devra maîtriser le droit des affaires et des sociétés, avoir au moins 2 ans d'expérience et faire preuve de rigueur et d'initiative. Les missions incluent la rédaction de contrats, le conseil juridique et la gestion de la conformité. Cette firme offre un environnement de travail agréable, un CDI et des avantages tels qu'un 13ème mois et une prime de participation aux bénéfices.
Le Roy Logistique est un organisateur de transport national et international, et un prestataire de solutions logistiques sur mesure. Classé parmi les principaux prestataires de transport et de logistique Français le groupe, au statut d'entreprise familiale, doit son succès à l’initiative, la responsabilité individuelle et la convivialité qu'elle véhicule auprès de ses collaborateurs.
Notre siège social construit en 2017 dispose de grands espaces modernes et conviviaux. Situé à Saint-Jacques-de-la-Lande, à 5 minutes en voiture de Rennes et à 5 minutes à pied des lignes 59 et 72, nos locaux sont accessibles rapidement par les grands axes routiers. A moins de 10 minutes en voiture, vous avez accès au centre commercial ALMA où vous trouverez toutes les commodités (supermarché, restaurants,...)
Notre site offre des conditions de travail agréables : salle de repas équipée , un espace détente convivial et des tables de pique-nique.
Nous disposons également de moyens de communication digitaux et d’un réseau social d’entreprise très actif.
Bref!! Les conditions idéales pour que votre expérience chez LE ROY LOGISTIQUE soit une réussite !
Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous interviendrez sur un périmètre large et stratégique :
Alors devenez Juriste chez Le Roy Logistique ! Esprit d’équipe et convivialité garantis !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.