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Juriste Contentieux H / F
Job summary
Une banque française recherche un Juriste Contentieux en CDI pour gérer des dossiers en responsabilité civile et pénale. Vous construirez des stratégies judiciaires en étroite collaboration avec les avocats et conseillerez la Direction sur les problématiques de conformité. Le candidat idéal possède un Master 2 en droit privé et une expérience significative en contentieux bancaire. Un bon esprit d'équipe et des compétences en analyse sont nécessaires, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques.
Qualifications
- Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2.
- Expérience requise en matière de contentieux bancaire.
- Une expérience en conseil juridique aux réseaux de banque de détail serait un plus.
Responsibilities
- Gérer un portefeuille de dossiers contentieux et construire la stratégie judiciaire.
- Conseiller la Direction de la Conformité et la Direction de la Fraude.
- Apporter un service de conseil juridique aux Directions Supports.
Skills
Education
Tools
Au sein de la Direction des Affaires Juridiques LCL, nous recherchons notre futur(e) Juriste Contentieux en CDI.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et multi-sites de 10 juristes.
- Dun portefeuille de dossiers contentieux (hors Recouvrement) en responsabilité civile et pénale en demande et en défense, vous construirez la stratégie judiciaire en liaison très étroite avec les avocats de la Banque ;
- D'être linterface juridique, conseil de la Direction de la Conformité et de la Direction de la Fraude sur tous sujets de LAB-FT, FRAUDE et REGULATEURS ;
- D'apporter un service de conseil et d'assistance juridique à différentes Directions Supports.
- Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Master 2 Droit privé général avec options droit des obligations et des contrats, droit commercial, droit bancaire et droit pénal.
6 - 10 ans
Expérience requise en matière de contentieux bancaire en responsabilité civile et pénale. Une expérience en conseil juridique aux réseaux de banque de détail (Particuliers, Professionnels et Entreprises) serait un plus.
- Bon esprit d'analyse et de synthèse ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Rigueur ;
- Méthode et bonne organisation ;
- Très bon esprit d'équipe.
Bonne connaissance des outils informatiques (pack office, logiciels juridiques).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.