CASTA
France Travail
SOLIDARITE DOUBS HANDICAP
A.M. ENVIRONNEMENT
Reckitt Benckiser LLC
MAISON FAMILIALE RURALE
OUIHELP
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCASTA
L’APPEL MEDICAL
Dijon, ville et métropole
BlueDocker
ARS Ile-de-France
Groupe Hospitalier Rance Emeraude
Experis France
Une entreprise de services à domicile recherche des aides à domicile en CDI à temps partiel à Notre-Dame-d'Oé. Le poste nécessite un diplôme ou 3 ans d'expérience dans l'aide à la personne. Vous intégrerez une équipe solidaire et bénéficierez d'avantages tels que des primes et des formations continues.
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d’aides à domicile ou d’assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel à Notre Dame d'Oé.
Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s’adaptent à VOTRE quotidien.
Ainsi, nous vous proposons un planning stable d’une semaine à l’autre, rempli au nombre d’heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d’une heure afin d’optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille.
Avec Ouihelp, vous n’êtes plus jamais seul, car vous faites partie d’une équipe soudée qui vous propose :
Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien.
Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d’expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).
En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
6 Rue d'Entraigues, 37000 Tours
Salaire horaire pour les AVS / ADV
Vous souhaitez développer votre carrière chez Ouihelp? Demandez à recevoir directement dans votre boîte de messagerie les offres d’emploi à venir.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.