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Collaborateur comptable junior (H / F)
Job summary
Un cabinet d'expertise comptable à Saint-Quentin recherche un Collaborateur comptable junior pour gérer un portefeuille clients diversifié. Sous supervision, le candidat participera aux tâches comptables variées et bénéficiera d'un environnement formateur. Une formation en comptabilité est requise et une première expérience est recommandée.
Qualifications
- Formation en comptabilité est exigée.
- Première expérience en cabinet recommandée.
- Bon relationnel et sens du service client.
Responsibilities
- Saisie comptable et tenue des dossiers.
- Préparation des déclarations de TVA.
- Participation aux travaux de révision.
Skills
Education
Tools
A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
A propos du poste :Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable structuré et formateur, un(e) Collaborateur(trice) comptable junior H/F dans le cadre du développement de ses équipes.
Sous la supervision d'un chef de mission ou d'un collaborateur confirmé, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié :
- Saisie comptable et tenue des dossiers
- Lettrage des comptes clients et fournisseurs
- Préparation des déclarations de TVA
- Participation aux travaux de révision
-Classement, archivage et relation client de premier niveau
- Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)
- Première expérience en cabinet recommandée
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels comptables
- Rigueur, envie d'apprendre et esprit d'équipe
- Bon relationnel et sens du service client
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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