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L’Université de Reims Champagne-Ardenne recherche un gestionnaire financier et comptable pour intégrer son école d'ingénieurs. Le poste implique la gestion des opérations financières et la contribution à l'élaboration de budgets. Les candidats devront posséder de solides connaissances en finances publiques et faire preuve de rigueur et d'autonomie. Les avantages incluent l'accès aux services universitaires et des conditions salariales basées sur l'expérience.
5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Choisir l’Université de Reims Champagne Ardenne, c’est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l’international. C’est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.
L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un gestionnaire financier et comptable au sein de l’EiSINe (Ecole d’ingénieur en sciences industrielles et numérique).
Mission 1 : Gestion administrative et financière courante
• Réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable
• Procéder aux opérations d’engagement, validation de services faits, attestation de frais de réception, ordres de mission, certificats administratifs, …
• Procéder aux opérations de recettes, établissement des commandes de vente, création des avoirs, encaissement de la taxe d’apprentissage
• Suivre les crédits par type de dépenses ou d’opérations ou par structure
• Contrôler les opérations de règlement de la paye et des indemnités
• Tenir une régie de dépenses et de recettes : inscriptions des étudiants, renouvellement de cartes étudiantes, transactions du Fablab, TOEIC, …
• Suivre l’évolution des règles, directives et procédures financières et/ou comptables
• Transmettre les informations pratiques sur les procédures administratives, financières et/ou comptables, sur l’évolution de la législation et de ses conséquences
• Établir, à partir du système d’information de l’établissement, les états et bilans comptables et/ou financiers et les tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité
Mission 2 : Les conventions
• Contrôler la conformité de la partie financière des conventions
• Produire et collecter les données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques)
• Établir et émettre les titres de recettes correspondant aux conventions conclues par l’établissement
Mission 3 : Le budget
• Contribuer à l’élaboration du budget et des budgets rectificatifs correspondant aux prévisions de recettes et de dépenses
• Enregistrer les données budgétaires
• Participer à l’élaboration du processus de dialogue budgétaire
• Effectuer des virements internes entre lignes budgétaires
Mission 4 : Gestion logistique des comités de sélection lors des campagnes de poste d’enseignant-chercheur
• Demandes formulées par les RH et la DAF selon les années
Connaissances
• Bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de l’EiSINe et de l’URCA
• Finances publiques
• Règles et techniques de la comptabilité
• Systèmes d’information budgétaires et financiers
• Marchés publics
Savoir-faire
• Analyser les données comptables et financières
• Appliquer des règles financières
• Assurer le suivi des dépenses et des recettes
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion souvent complexe
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Travailler en équipe
• Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
• Mettre en œuvre une démarche qualité
Savoir-être
• Bonne expression orale et écrite
• Rigueur et méthode
• Savoir informer et rendre compte
• Discrétion et confidentialité
• Réactivité
Type de recrutement :
Poste de catégorie B ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels
CDD à pourvoir au 01/09/2025 pour une durée d’ 1 an, renouvelable
Conditions salariales :
Rémunération selon expérience
Participation à la protection sociale complémentaire
Avantages:
Accès aux services de l’Université: sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues
Comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement et interministérielles
Date limite de réception des candidatures : 17 août 2025
Salaire :
Expérience : Tous niveaux d’expérience