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Un cabinet d'expertise comptable recherche un Chef de Mission H/F pour encadrer une équipe et gérer un portefeuille clients. Le candidat idéal a une solide expérience en comptabilité et fiscalité, avec un DSCG ou équivalent. Le poste offre un environnement dynamique et des perspectives d'évolution de carrière.
Nous recherchons un Chef de Mission H/F préparant le DEC pour notre client. Il s'agit d'un cabinet d'une trentaine de personnes, membre d'un réseau régional qui recherche dans le cadre d'un départ en retraite.
En tant que Chef de mission, vos missions principales seront de :
* Encadrer et développer une équipe de collaborateurs en leur transmettant votre savoir-faire.
* Gérer un portefeuille clients en assurant une relation de confiance et en les conseillant au quotidien.
* Produire des prestations de qualité en garantissant la fiabilité des informations financières des clients.
* Participer au développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités.
Le profil idéal correspond à un(e) candidat(e) possédant :
* Une solide expérience en cabinet d'expertise comptable, idéalement avec un DSCG ou un diplôme équivalent.
* Des compétences techniques pointues en matière de comptabilité, fiscalité et outils informatiques.
* Un excellent relationnel et une capacité à travailler en équipe.
* Un esprit d'analyse et de synthèse développé.
Ce que le cabinet vous offre
* Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et soudée de 5 collaborateurs.
* Des perspectives d'évolution de carrière significatives en élargissant le champ des missions et la taille des effectis encadrés.
* Des avantages sociaux attractifs tels qu'un package salarial compétitif, des tickets restaurant et une mutuelle.
Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.