LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
VVF Les Alpes du Sud
LE&C Grand Sud
MAIRIE BIRIATOU
CENTRE SOCIAL VIVARAIZE
MAIRIE CHAPELLE HEULIN
France Travail
CENTRE SOCIOCULTUREL DE PART ET D'AUTRE
LES MARMOUSETS
CENTRE ACCUEIL SEJOUR LES QUATRE VENTS
DNA NURSERY
LE&C Grand Sud
ASSOCIATION L'AGORA
MAIRIE
CENTRE SOCIAL ET FAMILIAL BORDEAUX NORD
ASSOC AMIS ECOLE DE NIEDERHAUSBERGEN
LES PETITS LOUPS CRECHE PARENT
COMMUNE DE HERICOURT
PEP BRETILL'ARMOR
Une organisation éducative à Le Mas-d'Azil recherche un Animateur/Animatrice périscolaire pour accueillir et animer des enfants de 3 à 11 ans. Vous participerez à l'élaboration du projet pédagogique et veillerez à la sécurité des jeunes. Le poste est de lundi à vendredi, et il est adapté aux débutants. Offrez un encadrement de qualité dans un cadre respectueux des valeurs de la République.
Offre n° 198GRSR — Animateur / Animatrice périscolaire (H/F)
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Description : L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail : Accueil de Loisirs Associé à l'Ecole (ALAE) du Mas d'Azil. Public accueilli : enfants de 3 à 11 ans. Jours et Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi, vendredi (hors vacances scolaires) de 12h à 14h ainsi que 1h de réunion par semaine. Rémunération : 402,67€ par mois (lissage sur 12 mois) / Groupe B de la CC ECLAT indice 265 (soit 12,47€ brut par heure).
1000 à 1999 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.