Renfort éducatif Éducateur(trice)-animateur(trice); (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANCE ET FAMILLE; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale pour enfants à Limoges recherche un(e) éducateur(trice)-animateur(trice) pour un contrat à durée déterminée. Le candidat idéal accompagnera des jeunes devant des défis éducatifs et sociaux, travaillant avec leur famille. Il est essentiel de disposer du permis B et d'une formation en petite enfance ou éducation. Le travail inclut des horaires variés, y compris les week-ends. Rejoignez une équipe dynamique pour aider les enfants en difficulté.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience en accompagnement éducatif appréciée.
• Bac ou équivalent requis.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes enfants dans leur développement.
• Assurer l'accompagnement à la parentalité.
• Garantir l'application des règlements internes.

Connaissances

Communication avec l'entourage

Travail d'équipe

Compréhension émotionnelle

Transmission des règles sociales

Permis B

Formation

Bac ou équivalent – BPJEPS / BAFA / petite enfance

Bac ou équivalent – Moniteur-éducateur

Description du poste

Offre n° 201CQTV – Renfort éducatif Éducateur(trice)-animateur(trice) (H/F)

À compter du 02 janvier 2026, nous recherchons une personne H/F pour assurer un renfort éducatif au sein d’un établissement accueillant des enfants (âgés de 0 à 18 ans) relevant de la protection de l'enfance. Les enfants sont accueillis en urgence, 365 jours par an, 24 h/24.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans un rôle de prévention, d’animation et de médiation en vue du développement progressif de l’enfant (éveil, autonomie…)
• Assurer l’accompagnement à la parentalité
• Être garant(e) de la mise en œuvre et de l’application du règlement de fonctionnement, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du service.

Type de contrat

CDD – 30 jours Durée : 35 h/semaine Travail : en journée, avec travail les week‑ends et jours fériés.

Salaire

• Selon grille indiciaire Fonction Publique Hospitalière

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – BPJEPS / BAFA / petite enfance
• Bac ou équivalent – Moniteur-éducateur

Compétences

• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
• Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B – Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

50 à 99 salariés