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Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
Job summary
Un centre de loisirs à Saint-Gilles recherche un(e) Animateur/Animatrice d'accueil de loisirs. Vous serez responsable de l'animation et de la conception d'activités de loisirs pour les enfants, avec un emploi du temps partiel de 10 heures par semaine. Un BAFA est conseillé. Ce contrat est un CDD de 9 mois, offrant une rémunération de 75€ par jour travaillé.
Qualifications
- 6 mois d'expérience dans un rôle similaire.
- Capacité à concevoir des activités de loisirs.
- Compétences en gestion de groupe et communication.
Responsibilities
- Animer des activités pour les enfants.
- Expliquer les règles aux participants.
- Informer les parents des activités prévues.
Skills
Education
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
Le centre de loisirs de Saint-Gilles recherche 1 animateur/1 animatrice, pour compléter son équipe, tous les mercredis de l'année scolaire en cours. BAFA fortement conseillé. Attention le contrat proposé (CEE) n'est pas cumulable avec un emploi périscolaire. Amplitude horaire : 10h/jour travaillé. 75€ la journée travaillée.
Type de contrat : CDD - 9 Mois
Contrat d\'Engagement Educatif
Durée du travail : Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
Salaire
- 75€/jour travaillé
Déplacements: Jamais
- 6 Mois Cette expérience est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l\'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Faire preuve de créativité, d\'inventivité
- Etre force de proposition
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Accueil de loisirs sans hébergement, à taille humaine, géré par une association
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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