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Une PME industrielle agroalimentaire recherche un Animateur Qualité basé à Bourges. Vous serez responsable de la qualité, de l'hygiène et de l'environnement sur site, en contact direct avec les équipes. Ce rôle exige une expérience industrielle et une connaissance du référentiel IFS. L'entreprise offre une rémunération starting à 2 500 EUR bruts mensuels, avec des avantages comme le 13ème mois et une mutuelle 100% prise en charge.
Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d’orientation, basé à Cusset, dans l’Allier.
C’est avant tout l’histoire de rencontres … Entre passionnées des ressources humaines. Convaincues de la fonction stratégique qu’elle occupe au sein de l’entreprise. Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.
Animateur Qualité - Agroalimentaire (H/F)
Poste basé à Bourges (18). PME industrielle.
Une PME industrielle familiale, spécialisée dans le secteur agroalimentaire, qui a su grandir sans perdre ses valeurs. Aujourd\'hui, elle compte 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, dont une centaine sur celui de Bourges. Elle porte une attention particulière à la qualité, à l\'hygiène et à l\'environnement, au service de ses clients et de ses équipes. Elle est récemment certifiée IFS, et souhaite consolider cette démarche grâce à un profil de terrain, engagé, structurant, et proche des équipes.
Rattaché·e au Responsable Qualité Groupe, vous avez la charge de piloter la qualité, l\'hygiène et l\'environnement sur le site de Bourges. Poste opérationnel, en contact direct avec la production, les opérateurs, les responsables de service et les interlocuteurs externes (auditeurs, partenaires, etc.).
Statut : Agent de maîtrise
Démarrage : dès que possible
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.