LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD
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France Travail
MAIRIE Dammarie Les Lys
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
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MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE
MAIRIE SAINT PRIEST EN JAREZ
CA DU PAYS BASQUE
AUZON COMMUNAUTÉ
PACOBA CRECHE
CRECHE PARENTALE LES BISOUNOURS
Une organisation éducative locale recrute un ou une Animateur/Animatrice pour travailler avec les enfants de 3 à 11 ans à Meyrargues. Le poste, en CDI à temps partiel (10h/semaine), exige un BAFA ou équivalent. Les responsabilités incluent l'animation des activités pédagogiques, garantissant la sécurité et l'accueil des jeunes. La rémunération est de 12,47 € brut par heure, enrichie de divers avantages. Rejoignez une équipe dynamique engagée pour la réussite éducative des jeunes.
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Description : L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud.
Lieu de travail : ALSH de Meyrargues (dans école élémentaire). Public accueilli : enfants de 3-11 ans. Jours et horaires de travail : les mercredis en période scolaire uniquement de 9h30 à 17h45 et le jeudi matin de 9h30 à 10h30 en temps de réunion.
Rémunération : Groupe B de la CC ECLAT indice 265 (soit 12,47€ bruts par heure).
Type de contrat : CDI. Contrat de travail, durée du travail : temps partiel - 10h/semaine, travail en journée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.