Animateur / Animatrice d'accueil (H/F)

ECOLE; Borgo; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil de loisirs en Corse cherche un Animateur/Animatrice d'accueil pour encadrer et animer des activités pour les enfants. Vous serez responsable de l'accueil en toute sécurité, proposant et adaptant les animations selon le projet éducatif de l'association. Diplôme BAFA BPJEPS CAP PETITE ENFANCE requis, débutants acceptés. La dynamique d'équipe est essentielle, dans un environnement de travail agréable et enrichissant.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation BAFA BPJEPS CAP PETITE ENFANCE indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et animer les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Proposer et adapter les animations.
• Faciliter les échanges et les partages entre enfants.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formation

BAFA BPJEPS CAP PETITE ENFANCE

Description du poste

Offre n° 201CLPZ - Animateur / Animatrice d'accueil (H/F)

- L'animateur (trice) accueille et anime en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs extrascolaire, il est le meneur et le garant du respect de son projet d'animation. Il propose et adapte les animations sous le respect du projet pédagogique et éducatif de l'Association. À l'écoute des enfants, il facilite et suscite les échanges et les partages. Membre à part entière de l'équipe, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe de l'animation à laquelle il appartient.

Type de contrat : CDD - 12 mois.
Durée du travail : 35H/semaine.
Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1888.0 Euros sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents - BAFA BPJEPS CAP PETITE ENFANCE. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs. Cette compétence est indispensable.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures. Cette compétence est indispensable.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.

Savoir‑être professionnel

• Etre force de proposition.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs.

Employeur

20 à 49 salariés.