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H / F - Responsable service clients (support commercial ADV) - 92 (CDI)
Job summary
Une entreprise majeure de l'industrie agroalimentaire en Île-de-France cherche un coordinateur responsable des équipes commerciales et ADV. Vous aurez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie, la digitalisation et l'optimisation des opérations. Avec une expérience d'au moins 10 ans et un Bac+5, vous apporterez votre expertise en management et votre maîtrise de SAP pour améliorer la performance globale. Poste avec flexibilité et possibilité de home-office.
Qualifications
- Expérience d'au moins 10 ans en tant que responsable service clients.
- Management d'équipe de 5 personnes minimum.
- Compréhension du marché food et boisson, un plus.
Responsibilities
- Coordonner les équipes d'assistants commerciaux et ADV.
- Suivre la prise de commande et la logistique.
- Mettre en oeuvre les projets de digitalisation et de changement.
- Garantir l'exécution des prix et contrats négociés.
Skills
Education
Tools
Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire. L'exigence forte des clients et de l'environnement produits, la dynamique de changement permanent autour d'innovations et de la digitalisation de l'entreprise offrent de multiples défis à relever. Ambition, audace et passion sont les maitres mots de cette société de renom.
En rattachement au Directeur Général France, votre rôle consiste à coordonner 2 équipes : les assistants commerciaux, qui sont binômes des comptes clés et l'équipe ADV qui gère la prise de commande.
- Mettre en oeuvre la stratégie des assistants commerciaux définie par le groupe au sein de l'entreprise en France afin de contribuer à l'augmentation des ventes et d'apporter un soutien déterminant aux commerciaux.
- Garantir l'envoi des échantillons dans le bon timing, que les devis soient envoyés aux clients dans le respect des délais selon les conditions négociées avec le client
- Garantir la bonne exécution des prix et des contrats négociés
- Faire en sorte que les réclamations clients soient traitées dans les temps et en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes
- Suivre l'équipe ADV sur la prise de commande et coordonner les aspects logistique
- Agir en manager inspirant et motivant auprès d'une équipe d'une douzaine de personnes : la fédérer, la faire monter en compétences, instaurer une communication de grande confiance et l'entrainer dans les projets de modernisation de l'entreprise, être force de proposition dans la définition de nouveaux process pour insuffler une dynamique de changement auprès de votre équipe
- Prendre part à la digitalisation de l'entreprise : maitriser l'outil SAP, le déployer sur le site français en tenant compte des besoins spécifiques des clients locaux, proposer des optimisations...
- Planifier les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la bonne tenue des KPIs et à la satisfaction clients, en lien avec le budget défini par le groupe
- Identifier les leviers d'amélioration continue et mettre en oeuvre les routines de suivi d'activité
La personne justifie d'une formation Bac+5 et d'une expérience d'au moins 10 ans en tant que responsable service clients avec du management d'équipe (5 personnes à minima).
La maitrise de SAP et de son déploiement est impérative.
Anglais requis.
La compréhension du marché food et boisson serait un véritable avantage.
Vous êtes reconnu/e pour votre orientation clients, sens du service, capacité d'apprentissage rapide et ouverture au changement et à l'innovation.
La maitrise de la gestion de projet est un plus.
Votre flexibilité, leadership, communication claire et adaptée à chaque interlocuteur sont autant d'atouts pour réussir dans le poste. Vous devez être capable de gérer des sujets variés et de prioriser à bon escient.
Statut cadre, fixe à négocier selon profil + variable.
Poste basé dans le 92, proche Paris. 2 jours de home-office possibles. Déplacements très ponctuels.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.