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Startup Talents
Une entreprise coopératrice recherche un(e) Commercial(e) Export Bilingue pour le développement commercial à l'international, particulièrement dans le secteur spatial. Le candidat idéal possédera une formation en ingénierie mécanique, une expérience minimale de 5 ans en commercial B2B à l'international, et un anglais courant. Mobilité internationale exigée et des déplacements fréquents sont nécessaires. Un salaire fixe et variable est proposé.
Une de nos entreprises coopératrices recherche dans le cadre de son développement un(e) Commercial(e) Export Bilingue ayant une solide expérience d'ingénieur mécanique pour renforcer son rayonnement à l'international. Vos missions : Rattaché(e) au siège de Saint-Jacques-de-la-Lande, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise à l'international, en particulier dans le domaine spatial. Vos principales missions seront : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels B2B à l'international ; - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale export ; - Représenter l'entreprise lors de salons, forums et rendez-vous d'affaires à l'étranger ; - Collaborer avec les équipes techniques en interne pour répondre aux besoins spécifiques des clients ; - Assurer le suivi commercial des offres, négocier les contrats et garantir la satisfaction client.
- Formation de type Ingénieur Mécanique (Bac +5) ; - Expérience confirmée de minimum 5 ans en tant que Commercial B2B, idéalement à l'international ; - Anglais courant à bilingue impératif (oral et écrit) ; - Goût du terrain et sens du contact ; - Mobilité internationale indispensable (déplacements fréquents) ;
Avantages :- Statut Cadre - Forfait jours - Rémunération comprenant une partie fixe et variable - Lieu de travail : Déplacement internationaux réguliers
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.