de produit Lorina HF

Royal Unibrew; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de boissons recherche un(e) responsable marketing pour la marque Lorina, spécialisée en limonade artisanale. Les principales missions comprennent l'analyse des marchés, le développement du plan marketing et la gestion des budgets. Le candidat devra avoir une expérience d'au moins deux ans dans le secteur des produits de consommation et un bon niveau d'anglais (B2 minimum). La capacité à convaincre et à travailler de manière autonome est essentielle. Ce poste est à pourvoir à partir de Mars 2026.

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans dans le secteur des produits de grande consommation.
• Compétences en analyse des panels distributeur et consommateur.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Analyser les marchés et recommander des actions.
• Développer le plan marketing annuel.
• Gérer le suivi des budgets marketing de la marque.

Connaissances

Analyse de marché

Proactivité

Créativité

Anglais B2

Maîtrise de la chaîne graphique

Description du poste

Royal Unibrew est un groupe danois de boissons avec et sans alcool qui opère en France sous la légende de sa filiale ETABLISSEMENTS GEYER FRERES acquise en 2018. Les marques de Geyer (Lorina et Crazy Tiger) sont commercialisées dans l’ensemble des réseaux de distribution off pain et convenience.

Lorina est une marque de limonade artisanale lorraine célèbre notamment grâce à son iconique bouteille en verre avec un bouchon mécanique. Lorina embrasse pleinement les tendances de consommation œuvrant pour le made in France et le réemploi. Lorina est leader du marché de la limonade en France et continue son ascension grâce à un déploiement dans l’ensemble des réseaux de distribution, une politique de diversification vers des versions aromatisées et un travail constant de valorisation de sa brand equity.

Dans le cadre d’un remplacement rattaché.e au Directeur Marketing nous recherchons un(e) de produit sur la marque Lorina.

Missions et attributions :

• Analyser les marchés et recommander les actions
• Suivre et analyser régulièrement les ventes au travers des outils externes (panels) et internes
• Assurer une veille continue de l’environnement (marché distribution consommateur)
• Analyser les résultats des actions entreprises sur l’ensemble du marketing mix
• Piloter les études marketing

Etre responsable des activités below the line de son portefeuille produits :

• Bâtir le plan marketing annuel below the line retail media et digital
• Assurer la mise en œuvre de l’intégralité du plan d’activation, le suivi et le bilan des actions
• Coordination agences : Media Digitale Activation Packaging entre autres
• Garantir la qualité du brand content délivré et des performances des différentes campagnes

Assurer le développement des innovations et l’amélioration continue du portefeuille produits :

• Création des nouveaux concepts packagings et recettes en collaboration avec la R&D
• Mise en place et suivi des projets de développement et de rénovation en lien avec l’ensemble des départements de l’entreprise (finance, logistique etc.)
• Gestion de la création des nouveaux produits dans nos systèmes (masterdata)

Etre de son portefeuille produits à l’interne comme à l’externe

• Développer les outils d’aide à la vente à tous les niveaux commerciaux (nationaux à locaux)
• Présenter les revues d’innovation en clientèle et en interne
• Gérer le suivi des budgets marketing de la marque
• Représenter les activités de la marque dans les différentes instances groupe

Post à pourvoir à partir de Mars 2026

Compétences requises :

• Expérience au moins deux (2) ans dans le secteur des produits de grande consommation de préférence alimentaire hors stages et alternance
• Anglais requis B2 minimum
• Connaissance des panels distributeur et consommateur pour analyser et suivre les performances
• Proactivité, force de recommandation et créativité
• Maîtrise de la chaîne graphique et des principaux outils de présentation
• Véritable personnalité capable de convaincre
• Capacité à passer du stratégique à l’opérationnel pour assurer les différentes étapes
• Rigueur, organisation et autonomie