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LRS - EMP EUROPE
GEIQ BTP QUIMPER CORNOUAILLE
REGIE DEPARTEMENTALE TRANSPORTS ARDENNES
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Une association engagée dans l'habitat recherche un(e) Responsable de projet à Creil. Le candidat idéal a un Master en urbanisme et une première expérience en accompagnement de copropriétés. Les missions incluent le pilotage d’opérations, la coordination d'une équipe et le suivi budgétaire. CDI à temps plein, avantages variés et formation offerte.
Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 30 avril
SOLIHA Grand Paris est un partenaire reconnu des collectivités territoriales dans la mise en œuvre de leurs politiques d’intervention sur l’habitat privé, et ses problématiques environnementales, sociales, techniques et urbaines.
Association loi 1901 regroupant 180 professionnels, SOLIHA Grand Paris appartient au Mouvement SOLIHA, 1er réseau national associatif pour l’amélioration de l’habitat dont il partage les convictions (le logement comme facteur de cohésion et d’insertion sociale) et les valeurs (placer la personne au cœur de l’habitat).
SOLIHA Grand Paris développe depuis plusieurs années ses activités dans les départements du Val-d’Oise et de l’Oise, en réponse aux besoins de ces territoires, où l’association dispose désormais d’agences, d’antennes et d’équipes dédiées aux opérations.
antenne de Creil (60) de SOLIHA Grand Paris
selon profil et expérience sur 13 mois, en référence à la CCN Habitat et Logement Accompagné
Vous aurez l’occasion d’intervenir auprès de publics diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles.
Vous bénéficierez à votre arrivée du module d’accueil de SOLIHA ; vous pourrez bénéficier également du programme de formation de SOLIHA.
CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
Statut cadre forfait jours
Avantages : RTT, mutuelle, tickets restaurant, accord collectif télétravail, plan d’épargne pour la retraite collectif, prévoyance, véhicule de service (permis B exigé)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.