Chef de projet H/F

Mouvement SOLIHA; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'habitat social recherche un chef de projet pour animer des opérations d'amélioration de l'habitat, coordonner une équipe et superviser les missions liées à la gestion de projets. Diplôme Bac+5 requis et 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine. Ce poste en CDI à temps plein propose un salaire négociable selon l'expérience, avec des avantages tels que 13ème mois et jours de RTT.

Prestations

13ème mois

Mutuelle santé prise en charge à 50%

23 jours de RTT

3 jours de congés mobiles

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience dans les politiques de l’habitat.
• Compétences en gestion de projet.
• Forte sensibilité aux problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat.

Responsabilités

• Assurer l’animation d’opérations, de projets et/ou d’études.
• Piloter les missions en organisant et animant l’équipe-projet.
• Suivre et rendre compte de l’avancement des projets.
• Animer des actions de communication et d’animation collective.
• Assurer le suivi budgétaire et superviser la facturation.

Connaissances

Bon relationnel, capacités de communication

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur et sens de l’organisation

Qualités managériales

Qualités rédactionnelles

Ecoute et négociation

Autonomie, esprit d’initiative

Formation

Bac+5 en urbanisme, gestion des villes, sciences politiques, sociologie, droit immobilier ou architecture

Description du poste

Posté il y a 4 ans - Fin de candidature 30 novembre

• Auvergne-Rhône Alpes

Assocation de 20 salariés. Rejoignez SOLIHA, Solidaires pour l’habitat, le 1er acteur associatif national de l’habitat privé à usage social. Notre association est agréée « Service social d’intérêt général » par l’État, et a la certification Qualicert par SGS.

SOLIHA Ardèche, c’est 20 salariés, et chaque année, environ 1 000 ménages aidés dans la rénovation de leur logement et plus de 200 ménages logés.

Notre mission: agir pour renforcer le rôle social du parc de logements privés, lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique et contribue au maintien à domicile des personnes âgées et handicapées.

Valeurs :

La solidarité auprès de nos publics
L’engagement aux côtés des collectivités partenaires
La responsabilité pour une gestion saine et transparente de notre structure

Responsabilité et Missions:

assurer l’animation d’opérations, de projets et/ou d’études dans le domaine de l’amélioration de l’habitatprivé;
piloter les missions en organisant,coordonnant et animant l’équipe-projet selon lecahier des charges de ces missions;
rendre compte de l’avancement du projet au maître d’ouvrage et aux partenaires financeurs, partager avec eux le suivi-évaluation des actions et se montrer force de proposition pour améliorer l’efficacité du projet;
s’assurer de la satisfaction de nos maîtres d’ouvrage sur les missions animées;
assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe-projet chargée de la mise en œuvre des missions animées;
animer des actions de communication et/ou d’animation collective avec le public;
assurer le suivi budgétaire des missions animées et superviser la facturation;
participer au développement de l’activité et à la diversification des missions en lien avec le responsable de service et la direction;
participer à l’amélioration continue de nos méthodes et savoir-faire opérationnels dans une démarche de qualité de service: animer des groupes de travail internes, co-construire des outils, organiser les ressources, etc.;
prendre en charge directement certaines missions opérationnelles: accompagnement des propriétaires bailleurs dans le montage d’un projet de rénovation locative, accompagnement au redressement et à la rénovation de copropriétés, assistance aux propriétaires occupants dans le montage d’un projet de travaux subventionné, etc.

Qualités requises :

• Bon relationnel, capacités de communication et d’animation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités managériales
• Qualités rédactionnelles
• Ecoute et négociation
• Autonomie, esprit d’initiative

Diplôme et expérience :

Bac+5 en urbanisme, gestion des villes, sciences politiques, sociologie, droit immobilier ou architecture

5 à 10 ans d’expérience dans les politiques de l’habitat

Compétences en gestion de projet

Forte sensibilité aux problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat

CDI à temps plein, du lundi au vendredi. Date de début: 1er décembre 2021

Salaire de base selon la CCN et à négocier selon expérience.

13ème mois, mutuelle santéprise en charge à 50%, 23 jours de RTT, 3 jours de congés mobiles.