RATP Dev / Tootbus
CIVUEN
CIVUEN
ARMAND THIERY
CREP'EAT FENOUILLET
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresChantelle
LUXURY OF RETAIL
Banques Alimentaires
QUICK
adidas
SOCOTEC TECHNICAL CONSULTING
Une entreprise de services touristiques cherche un(e) Superviseur(e) Vendeurs Terrain & Commercial B2B Local. Vous serez chargé(e) de piloter l'équipe de vendeurs tout en garantissant la performance et le respect des standards. Le poste nécessite une expérience managériale, des compétences en développement commercial, ainsi qu'une parfaite maîtrise du français et des compétences en anglais. La fonction est essentiellement terrain et requiert une disponibilité les week-ends.
Véritable ambassadeur(drice) de la marque, le/la Superviseur(e) Vendeurs Terrain & Commercial B2B Local pilote et encadre l’équipe des vendeurs terrain, garantissant la performance commerciale, le respect des standards et l’excellence opérationnelle.
Il/Elle développe un réseau dynamique et performant de revendeurs présents sur le terrain (kiosquiers, boutiques souvenirs) et BtoBtoC (conciergeries, hôtels, institutions touristiques, attractions…), structure et fidélise son portefeuille « Local ».
Depuis 2014, RATP Dev, filiale du groupe RATP, a développé des services touristiques à arrêts multiples avec des bus à impériale à toit ouvert dans plusieurs villes attractives du monde. Toutes les activités touristiques dans le monde font partie d'une Business Unit dédiée qui opère principalement via 4 filiales à Paris, Londres, Windsor, Bath, Bristol, Cardiff et à Bruxelles sous une nouvelle marque commune : Tootbus. Since 2014, RATP Dev, part of RATP Group, has developed hop-on hop-off sightseeing services with open top double-deckers in the several attractive cities in the world. All sightseeing activities worldwide are part of a dedicated Business Unit and the sightseeing team mainly operate in 4 subsidiaries spread over Paris, London, Windsor, Bath, Bristol, Cardiff and soon in Brussels under one common new brand: Tootbus.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.